初めてのNote　自己紹介30

こんにちは😊
皆さんは偽装請負という事をご存知ですか？
偽装請負とは
実質的には派遣でありながら、契約は請負にしている形態です。

この状態が今の私。
法的の請負は
出勤時間と退勤時間の規定はなし
残業代が発生する場合もある
稼働先からの指示は違法
です。
これを委託会社に言うと
「そんな事聞いて何をしたいのですか？」
「契約切られるよ？いいの？」
「現実的に仕方ない」
と違反を認識しているが、あなたが然るべき所に報告しなければ問題なしという態度。
稼働先も
「どこもやっている」
「契約切られたい？」
という態度。

私は「違反はしているし、一切フォローはしない、それで高額な手数料だけ取るならあなた方の存在意義な何ですか？」と聞きました。

答えが
「そんな言い方しなくてもいいじゃない？」ですよ（笑）
質問の答えにもなっていない（笑）

それでいて「こんな状態で仕事はできないので
契約切ります」と言うと
「いて欲しいと思っている」（笑）
「それはあなたが勝手にいて欲しいと思っているだけでしょう？委託会社がそう思っているなら社長から連絡するようにと言って下さい」
との答えは
「そんな言い方しなくてもいいじゃないですか！」（笑）

言い訳が
「僕も一生懸命にやってます！」（笑）
「ハッキリ言ってあなたが一生懸命やっているのは関係ない。それはお宅の社内で言う話。」
と言うと
再び「そんな言い方しなくてもいいじゃないですか！」（笑）

何言っても言い方が悪いと駄々をこねる（笑）
会社の方針として「謝ったら負け」という事なのでしょう。

偽装請負は「一年以下の懲役か100万以下の罰金」です。
これでは無理です。
東京オリンピックの不正で電通が3億の罰金となりましたが、売上利益に対したら微々たるものと同じです。

それに「注意、指導、勧告」というのも甘すぎです。国はそれだけ軽く見ているという事。
これを犯罪に当てはめるなら「逮捕」はできないです。まず注意、指導、勧告してから逮捕になるのですからね。

悪意はなかったというのも甘すぎです。
「悪意がないとやらない」ですし
「バレなければいい」と言うのが本心です。

偽装請負が増えた背景は
派遣の5年ルールです。派遣は5年経てば正社員にしなければならないというルールがあります。それを避けるために4年11ヶ月30日で契約を切り再び派遣契約をするという暴挙が横行しました。これが社会から批判されてやりにくくなったのとは無関係ではないでしょう。

企業は「派遣の抜け穴が使えなくなった」
委託会社は「請負にして派遣同様に使えば法的にも問題ありません。何が文句言ってきたら契約切ると言えば良い話。どうせ仕事なくなると生活していけないから言う事は聞くので大丈夫ですよ」という談合？があったのは簡単に想定できます。

政府と企業。委託会社と企業はズブズブの関係。
それを断ち切るには？
政府の企業に対する庇護をなくすのが一番。
自民党政権から「アメリカと中国にもの言える」政権に移項しないと無理でしょう。

アメリカは本来広げてはならない派遣を広げ
偽装請負というものを生み出した。
中国は派遣自由化によって経済が低迷した日本から技術者を引き抜いて現在があります。

アメリカと中国にハッキリ言える政治家でなければ日本に未来はないでしょう。

今回はここまでです✨