初めてのNote　自己紹介35

こんにちは😃
もう9月も終わります。今年も残り3カ月。
早いですね。
小さい頃は時間の経つのが遅く感じていましたが、20歳過ぎると早いものです。
私は50代ですが、小さい頃の50代のイメージは
家庭を持って子供が成人していて公私共に充実していると思っていました。

ところが、バブル崩壊して全てが水泡に帰しました。
団塊世代の雇用を守る為に新卒の就職をしない企業。入れたとしても「お前の代わりはいくらでもいる」とパワハラもしくはパワハラ以上の事をしていた団塊世代。
さらには派遣を禁じられいた業界にまで広げて
派遣会社という人身売買を率先してやった国。

それで今は「人手不足」と言っていても自業自得としか言えません。まぁ現実は人手不足ではなく「賃金不足」。
人件費は安くより安く
文句も言わずに働いて
残業代は払わない
で済む人を求めているなら、そんな日は永遠に来ない。

氷河期世代の支援策はやっていますアピールの施策ばかりで、若者と老人の政治ばかりやっている国。
それで今度は移民を入れる？
こんな円安の国に来るなら他の国に行きますよ。移民だって選択肢はありますから。

国の施策は
氷河期世代はいまさら手遅れだから我慢して
と国は言っているも同然。
いつまで我慢すればいい？
死ぬまで？
それなら、この状況を作り出した団塊とバブル世代に我慢してもらいたい。
団塊は革命ごっこに興じ、バブル世代は何も苦労しないで就職をして定年間近。
そのバカげた尻拭いをさせられた氷河期世代。

我々が今の日本を作り上げたと団塊、バブル世代は声高に言うが、日本が経済大国と言われた礎を築いたのは団塊の親世代。
その世代の方たちに手厚い政策を国はしても
誰も不満はない。その遺産を食い潰しバブルに踊って日本をめちゃくちゃにした団塊、バブル世代には責任を取ってもらいたい。

自分たちの雇用を守るために下の世代を犠牲にしたのに、氷河期世代が下の世代を蔑ろにすると「大人げない。下の世代に思いやりを」と言っているのは片腹痛い。団塊、バブル世代に取っては孫、ひ孫位の方世代だからそのような感情になるのだろう。
自分たちはパワハラ以上の事をやってきて、孫、ひ孫世代にその何分の1くらいで「パワハラだ」と言うのは甘やかし。
もしかして「パワハラ」などの〜ハラという言葉は団塊、バブル世代が作ったと疑いを持つくらいです。

今こそ40代〜50代の支援を国はすべきです。
「もう年齢が〜」と言うのは言い訳です。
小泉進次郎氏が「年金は80歳から」と言っていたのだから、40.50代なんてまだまだ若いでしょう。移民なんて入れるよりかは、氷河期世代に高待遇で働いてもらった方が効率的。

散々氷河期世代を犠牲にしてきたのだから
ベーシックインカムをこの世代だけに試験的に導入してもよいくらい。そうすれば生活も今よりは良くなる。

このような事を言うと
「みんな苦しい中頑張っている」と言う層がいます。それは現在でしょう。氷河期世代は
20代から今までずっと頑張ってきています。
そこを無視して「みんな苦しいから」はないでしょう。
みんな苦しいからみんなで苦しみましょう
と言うのは違うのでは？
みんな苦しいから国が支援しなくてはならないとなぜ思わないか？

少子化はいまさら手遅れです。氷河期世代の女性の妊娠出産期が過ぎているからです。
人口の少ない下の世代には期待はできないでしょう。
まずは既得権益をなくす事と規制緩和で緩めすぎたのを規制する事が肝要です。
タクシーも運送も規制緩和で運賃が過当競争に入ってから賃金が右肩下がり。これは規制緩和で誰もができるようになってしまったから。

もうひとつが派遣、請負会社を禁止する。
「人が商品」っておかしいと思いませんか？
という事は棚卸しで人間を数えるのですか？と言いたくもなります。
これは職業安定法には引っかからないのでしょうか？仕事を紹介するのは「職安」だけで十分。
昔、今もある転職サイトや転職本は利ザヤは取りません。ところが派遣、請負会社は利ザヤを取ります。これがグレーなのか違法なのかハッキリしません。
消費者金融の利息制限法のように派遣、請負会社が請けた金額からの利ザヤの比率を法制化するのが良い。当然、元値は国に報告義務あり。
その額を改ざんしたりしたら即逮捕で執行猶予なしの実刑にして、会社には罰金。そこまでやらないとこの国は無理です。
「独裁だ！」と言う人もいるでしょう。
では今の日本は？「足りないから増税」と国民に信を問うわけでもなく増税しているでしょう。これを独裁と言わないで民主政治と言うなら考えを改めた方が良いと思います。

今回はここまでです✨