急な発熱で早退したら“リモートでいいよ”!? 働く親が感じるモヤモヤ

先日、息子が急に発熱し、保育園からお迎えの連絡が来ました。慌てて上司に「息子が発熱したので早退します」と伝えると、上司の返事はこうでした。

「わかった。もしあれならリモートしてもいいよ」

いやいや、そんな余裕あるわけないでしょう！

小さな子どもが熱を出したとき、親は付きっきりで看病する必要があります。泣いたり、ぐずったり、場合によっては病院に連れて行くことだってあります。そんな中で仕事に集中するなんて到底無理です。

もちろん、上司に悪気はなかったと思います。でも、こうした発言を聞くと、「育児経験がない人には、現実の大変さが分からないんだな」と感じてしまいます。

働く親は、仕事も家庭も全力で頑張っています。でも、ときには「無理しなくていいからしっかり休んで」と言ってもらえるだけで救われることもあるんです。

このモヤモヤ、共感してくれる方、いますか？