リーダーに必要な７つのスキル

　ボルドリッジ（ボルドリッジ・エクセレンス・フレームワーク）は、米国発の「証明された」経営フレームワークです。ボルドリッジはまた、米国マルコム・ボルドリッジ国家品質賞（MB賞）の「審査基準」であり、それをもとに自己診断・審査を行い、組織の改善点を見つけ、改善します。

　ボルドリッジが大切にする核となる価値観と概念で2番目に位置するのが将来を見据えたリーダーシップです。

　リーダーシップについて、ギャラップ社から、最前線から経営幹部まで、あらゆる職種、あらゆる業界で成功するために必要な７つのスキルについて報告がありました。（It's theManager）

　次び７つのスキルがマネージャーとして成功するために必要となります。

１．信頼関係を築く
 パートナーシップを築き、信頼を築き、アイデアを共有し、仕事を成し遂げます。

２．人を育てる
強み、期待、コーチングを通じて、他の人がより効果的になるのを助けます。

３．変革をリードする
変化を受け入れ、定められたビジョンに沿った目標を設定します。

４．他の人を刺激する
 積極性、ビジョン、自信、挑戦、認識を通じて他の人を励まします。

５．批判的に考える
 賢明な意思決定につながる情報を収集して評価します。

６．明確に伝達する
 定期的かつ簡潔に情報を共有します。

７．成果責任を持たせる
 あなた自身とあなたのチームにパフォーマンスの結果に責任を持たせます。

ボルドリッジの示すリーダーシップと親和性があるので、とりあげてみました。

ボルドリッジと同じく、これらを一度に身につけるということでなく、継続的に向上を図っていくということを求めています。

もう少し深く掘り下げてみたいと思います。

★★

　ボルドリッジ・エクセレンス・フレームワークの要約版、「ボルドリッジ・エクセレンス・ビルダー【日本語版】」は、米国NISTのウェブサイトからダウンロードできます。ページ下方の Non-English Versions / Japanese を参照ください。

Baldrige Excellence Builder