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golchiki
リモートワークでの人間関係
今日こんな記事を見つけた
▶︎ リモートワークでの人間関係を壊す「チャットの話し方問題」--いい関係を続けるコツは？
【感想】
ビジネスで大切なことは、本当にやるべきことが"納得感"をもって共有されていること。
お互いに良い関係が築けていればチャットがどうあれ、あまり問題ないのでは？
目の前のやることに集中すればこそ。
矢野和夫氏率いる
ハピネスプラネットの調査結果によると
ウェラブルセンサによって人間の幸福度を
数値化して計測したところ
幸福度が高い組織の共通点が科学的に見えてきました
「FINE」という共通点
1.フラット Flat 均等
人と人の繋がりが特定の人に偏らず均等である
つながりに格差や孤立がない
2.インプロバイズド improvised 即興的
5〜10分の短い会話が高頻度で行われている
3.ノンバーバル Non-verbal 非言語的
会話中に身体が同調してよく動く
4.イコール equal 平等
発言権が平等である