ボロボロの職歴へのトラウマ！面接官にボロクソに説教される

金曜日に、一般雇用の非正規雇用に応募し、早速、面接を受けました。

しかし、経歴が空白だらけだったので、最初は、面接官の表情が、かなりがっかりしたような印象を受けました。

面接官は、『今まで何してきたの？』と、あきれたように言ってきたのです。

なので、多汗症の克服や、大ケガした顔面の傷の治療に、無職期間をあてていたと言いました。

そして、面接官は、だまりこみ、説教を始めたのです。

もちろん、クローズの就職活動なので、精神障害や発達障害のことは言えません。

言ってしまえば、高確率で不採用だからです。

しかし、職歴に、数カ月程度で辞めた、Ａ型作業所の経歴を記していました。

なぜ、省略しなかったかというと、雇用保険の履歴が残ってたためです。

なので、どのみち、雇用保険の手続きで、前職がバレてしまいます。

したがって、面接官が、『作業所って何』と聞いてきました。

私は、ごまかすかのように、『福祉関係の下請け業務』だと言いました。

それで、障害者だと言えば、クローズの就職は、なりたたなくなります。

また、私の売りは、1年程度のエンジニア経験と、電気電子工学の専門知識、国立大卒くらいしかありません。

それをのぞけば、ただの37歳のおっさんでしかないのです。

そこで、面接官は、家族に申し訳がたたないのかと、説教を続けました。

私は、職場で、なぐられそうになったり、暴言をはかれたりした経験があるので、正直、ダメージはありません。

今回、受けた選考も、工場製造職の非正規雇用です。

しかも、人手不足からの大量募集をねらいました。

ところが、面接官の評価は悪く、不採用になりそうでした。

もし、今回のような事例が続いた場合、私は、一生、就職は無理かもしれません。

結局、苦笑いをして、説教を聞いているだけでした。

ただ、良かったのが、私の精神的なあせりがなかったところです。

日本企業が人手不足といっても、最低限、人を選んでいるのは明らかです。

だから、ニート・引きこもり・障害者・犯罪者・外国人・高齢者など、誰でも、ウェルカムではないのでしょう。

そんな企業の人事の本音がかいまみれる面接でした。

結果、面接官ではなく、自分の職歴にトラウマを負いました。

今まで、自分のあゆんだ経歴が、まるで、呪いのように感じられるのです。

これは、私が、統合失調症の妄想癖があることも関係しているのかもしれません。

少なくとも、障害者としての経歴が書けない一般雇用の選考では、大きなハンデを背負っているように思えます。

まるで、社会に出ずにおとなしくしていろと、面接官に言われているようでした。

以上が、長期無職の面接試験の感想でした。

ただ、最後の望みとして、2社の障害者雇用の試験は受けようと思います。

もし、この企業に断られるようなことがあれば、就職そのものをやめます。

私が、37歳だということもあって、本当に、最後のチャンスです。

この2社は、職場実習もしてくれて、経歴以外にアピールできるポイントがあります。

ただ、そのうちの1社は、連絡がつかなくなっています。

前の記事では、就職の問題を解決すると言いましたが、採用するのは他人なので、難しいですね。

話は変わりますが、機会があれば、『ジョーカー2』でも、視聴しようと思います。