チームメンバーとしてフォローしにくい人

あまりチームメンバーとして迎えたくないなー、という個人的な意見。フォローしづらいというか、あんまりしたくなくなる。

その理由もあわせて書いてみたい。

「～ねば」「～べき」「本来～だ」などが口癖の人

言葉を使用するシーンによると思うけど、「～ねば」「～べき」みたいな言葉は境界線を引く言葉だと思ってる。

私は「こうあるべき」と線を引いており、この線の反対側の人は敵です！

ということを表明する言葉だと思っている。

実際、反対側の意見を言った時の食いつき方、噛みつき方、ヒートアップの仕方など、結構めんどくさかったことが多い。つまり、経験上ではあるが

・対話ができない

・相手を打ち負かそうとする討論に発展しやすい

というめんどくさいことが多い。極論すると話を聞くこと（傾聴）が苦手な人。

周りにそんな人いないですか？

トップダウン的な進め方や強烈なリーダーシップを発揮する（そんな人についていくことに何の抵抗もない）チームであればそれでもいいかもしれないけど、みんなが主体的にフォローをしあい、時に議論を重ねていい方法を見つけていこうとするチームを目指すのであれば、ちょっとしんどいかもしれない。

ただ、話を聞くこと（傾聴）自体はトレーニングすればある程度はできる。問題は、本人に傾聴できていないことを聞き入れてもらえるかだ。

というわけで、フォローするのがめんどくさいのであまりメンバーとして加えたくないという個人的意見。