【グッドローカルオープン社内報vol.3】人がグッドローカルをどんどん面白くする
2024年5月に、ついにリノベーション事業「マハロリビング」がスタートしました！メンバーもマハロリビングのもりりん（森田雅人）とあやちゃん（野崎彩）を加えて6人に増え、会社としても新しい展望がひらけてきました。
今回のオープン社内報ではそんなパワーアップしたグッドローカルの今をたいしょう（代表・永田優樹）に語ってもらいました。
いいメンバーに恵まれて、順調にスタート！
── 5月5日子どもの日に、リノベーション事業「マハロリビング」がスタートしました！
おかげさまで無事ショールームを地元である辻堂にオープンできました。
マハロリビングで実現したかったのは、僕が直接関わっていなくても動いていく組織にする、ということ。もちろん、事業への想いはしっかり共有するけど、運営という面では僕は参加せず、メンバーに任せたいと考えていました。今、マハロリビングを通じてそれができてきているという実感があります。
明るく開放的で、とても居心地の良い空間になりました。
とにかくメンバーのもりりん（森田雅人）、あやちゃん（野崎彩）がすごく頑張ってくれている。お客様の開拓、接客、やりとりなど二人が中心となって動いていて、かなり理想に近づいていますね。
それから、リノベ不動産FC本部の担当さんがしっかりバックアップしてくれているのも大きいです。数字の振り返りも含めて、今後事業を展開していくときに役立つノウハウが揃ってきていて、いいスタートが切れていると思います。
── なるほど、いいメンバーが揃っているんですね。
本当にそう。こういう人たちを求めてきました。みんな指示を待つのではなく、自分ごととして考えて動いてくれる。小さな組織だからできることなのかもしれませんが、マハロリビングをイチから作り上げていってくれていると思います。もりりんとあやちゃんのコンビネーションがとてもいい感じです。
働くなら、一緒に働いていて楽しい人がいい
── 8月からはさらに新しいメンバーがジョインします
エンジニアと、デザイナーが、一人ずつ入社してくれることになりました。本当に、今の自分たちがやりたいことにぴったりの人たちで、楽しみ。今後のグッドローカルの新しい展開を支えてくれそうです。
── いいメンバーが集まるのは、一緒に仕事をしたい人物像が明確だからですね
前の会社にいた時からそこは絶対ぶらさないようにしています。やっぱり一緒に働く人は、働いていて楽しい人じゃないと。例えばエンジニアの採用だとどうしても技術力が優先されがち。もちろん技術も大切だけど、僕はそれよりも人物像や仕事への姿勢を大切にしたい。
── 会社の制度が魅力的、というのもありますか？
仕事をしっかりやるために柔軟な制度にしているので、魅力があると僕も思います。ただ、一部は見直しが必要な時期だとも思っています。例えば、住宅補助や、リモートワーク準備資金制度は、湘南から近くても遠くても適用できた方がいいですし。
また、今はリモートワークベースではなく、店舗ができたことで出勤ベースで働くメンバーもいます。彼らにとってはまた別の制度が必要だとも感じています。
いずれにしても、それぞれの環境で働くことをフォローできるような制度を柔軟に見直して作っていきたい。
今後やってみたいグッドローカルっぽい制度としては、子どもたちのための手当てがあってもいいかも。毎年クリスマスにはSTEAM系のおもちゃが会社からプレゼントされる、みたいなね。※
※STEAM…Sience、Technology、Engineering、Arts、Mathmatics、の頭文字をとった言葉で、これからの社会で子供達が身につけていくべき大切な要素と言われる。こうした考え方を実践できるおもちゃやキットが市販されている。
会社として新しいステージに向かっている
── この一年でメンバーが増えて、組織が大きくなっています
それぞれの分野のプロが集まっている会社にしたい、という当初のイメージは変わっていません。経営が安定してきて、ようやくメンバーを増やせる段階にきた、というのが近いかな。
システム開発事業だけの時は、どちらかというと外注をどうやって内製に置き換えるか、というような、守りに近い形での採用を考えていました。
でもリノベーション事業をはじめて、ようやくこの事業をやりたいから人を雇う、という考え方ができるようになった。これは大きな変化だったと思います。
会社の規模についても、少数精鋭というよりは、一つひとつの事業に対して適切な人数を維持したい。今は会社として必要な人を採用できているな、というイメージです。
── なるほど、会社のパワーが高まっている感じですね
やれることが広がって面白くなってきました。
例えば自社メディアを新しく運用しますが、この事業はポテンシャルはあるけど結果はすぐに出るわけではないです。
ただ、今の時代は自分たちに近い発信ツールをしっかり持っているのが重要だと思っています。
広告っていうのは、自分たちからは距離のあるメディア。検索で出てくる情報も文字ばかりで、正しいかどうか判断するのにすごく労力がいる。お客様はそこで疲れてしまうと思うんです。
動画に人が出て、ちゃんと物件の案内をしている方が圧倒的にわかりやすいし、判断しやすい。お客様に情報がストレートに伝わるから、情報を得るまでの負荷が少ないですよね。そういうメディアでの伝え方を今後は工夫していきたいです。
湘南の子育て・イベント情報をタイムリーに発信していきます！
── 今後の展開がますます楽しみですね！
システム開発も人が増えて今までのやり方とは変わっていくと思います。新しいステージに行けそうだなっていうのがすごく楽しみ。
ブランディングもデザイナーさんがジョインしてくれることで新しい局面へ進みそうでこれもわくわくします。
今回採用活動をしていて嬉しかったのは、リモートだからといって人間関係を疎かにしたくない、という言葉を聞けたこと。自分の人生にとって仕事はやっぱりすごく大事。でも、子育てやプライベートも大事。家庭をちゃんと大切にしながら、仕事でもコミュニケーションをとってやっていきたいと言ってくれるメンバーたちだから、メンバー同士の化学反応も楽しみですね。
── 最後に恒例の、地元・湘南のグッドでローカルな情報を教えてください！
ここ最近ずっと通っているのが事務所やマハロリビングの近くにある「Fine Foods」さんです。
すべて手作りとは思えないほどの美味しさとメニューの豊富さが売りのデリカテッセンで、最近オープンしたばかりなのですが、結構な頻度でリピートしています。
おすすめは自家製グラノーラたっぷりの「アサイーボウル」。多分本場ハワイのアサイーボウルよりも美味しいです。
お店の方のホスピタリティも最高で、ついつい話し込んじゃいます。
FineFoods
月、火 定休日
水、木 am 10:00-16:00
金、土 am 10:00-18:00
日 am 10:00-14:00
神奈川県藤沢市辻堂新町3-9-22
📞080-9428-7800
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