今すぐ始めるキャリア整理！ジョブ・カードで仕事の可能性を広げよう
ジョブカードって何？
ジョブ・カードは、「キャリアプランを考える」と「職業能力を証明する」2つの役割を持つツールです。厚生労働省が推進しており、転職やスキルアップに役立つことから、労働市場でも活用が進められています。
「今の仕事に満足しているけど、将来どうしよう？」そんな不安を持つ方にとって、ジョブ・カードはキャリアの整理や方向性を考えるのにぴったり。今の自分の強みや足りないスキルを明確にすることで、これからのキャリアプランがぐっと描きやすくなります。
人生100年時代、長く働くために大切なこと
昔は「教育20年・勤労40年・老後20年」が一般的な人生モデルでした。でも、今や寿命は延び、「老後」が40年にもなる時代です。定年後の時間をどう過ごすか、しっかり考えていますか？
年金が足りないという「老後2,000万円問題」を見ても、長く収入を得ることが大切だとわかります。そのためには、少なくとも75歳くらいまでは働くことを前提に、スキルを磨いておくことが重要です。
特に介護の現場では、体力勝負の仕事が多いですが、それだけが仕事ではありません。年齢を重ねても活かせるスキルはたくさんあります。たとえば…
人間関係を円滑にするコミュニケーション能力
職場の環境を改善するマネジメントスキル
事務作業や書類作成のスキル
こうしたスキルは、年齢を重ねても活かせるだけでなく、他の業種でも役立つものです。今から準備しておくことで、将来の選択肢が広がります。
ジョブ・カードの活用法
ジョブ・カードを使うことで、自分の経験やスキルを整理し、今後のキャリアプランを明確にできます。ジョブ・カードには以下のシートが含まれています。
キャリアプランシート（今後の目標を明確にする）
職務経歴シート（これまでの仕事の棚卸し）
職業能力証明シート（資格や学習・訓練歴の整理）
特に重要なのが「職務経歴シート」です。ただ「介護業務に従事」と書くのではなく、以下のように具体的に記載することで、より自分の強みが伝わります。
✅ 良い例：「入浴介助・新人職員の教育指導担当・レクリエーション企画・医療機関との連絡調整業務・安全衛生委員会運営」など、経験した業務を詳しく記載
❌ 悪い例：「介護業務全般」だけで終わらせる
また、「こんな工夫をした」「こう改善した」というエピソードも加えると、さらに価値が増します。この情報は現事業所での人事評価にも役立ちますし、転職時のアピール材料にもなります。
今から始めるキャリア戦略
ジョブ・カードを作成することで、「この1年間でこんなスキルを身につけた！」と自信を持って言えるようになります。転職やキャリアアップだけでなく、今の職場での評価向上にもつながるので、作っておいて損はありません。
今すぐ公式サイトからダウンロードして、未来のキャリアを考えてみませんか？「ジョブ・カード作成支援ソフトウェア」を使えば、簡単に入力できます。
人生100年時代、あなたの経験やスキルを最大限に活かして、長く元氣に働くための準備を始めましょう！