今年で2回、派遣契約切られました

「まもまもさん、急ですが正社員が入るので雇用を終了するとの連絡が入りました。詳細はまた明日連絡します。」

また、今日切られた。今年で2回目だ。

私は真面目に仕事をしているだけなのになんで世間は冷たいのだろうか・・・

今の仕事はつまらない部分はあったけどすごくやりやすい環境だった。

人間関係は良好、マニュアルを見せてくれる、社員さんには丁寧に教えてくれる。

そんな環境で働けて、慣れてきたかなと思ったらこの結果である。

理由は明確で「新しく、正社員が入るから」というありきたりなものであるが、

（だったら長期派遣雇用で採用しないでほしかったな）

と感じる今日。

実は１回目の雇用派遣も同じ内容な理由で雇用を打ち切られた。

（正社員を雇ったから、１ヶ月で雇用終了してください。）

派遣の営業担当に「残念でしたね。また次紹介するので大丈夫ですよ」と言われるのだが、毎回打ち切られると心にくるものがある。

やっとWEBスクールにてマインド面が確立できたというのに、まだまだ精神が鍛えられてないなと思う毎日。

さて、次どうしようか・・・？また仕事を１から覚えないいけないのか・・・
私の心はモチベーショングラフで言うと100%中30%といったところに行きついていた。

働き口はたくさんあるけど、今の業務委託がカフェ取材をしているのでシフト制がいいな・・・

とか思っているのだが、事務職でシフト制がある仕事なんてほんの一握り。

いっそパートで何か働けるところを探そうか？もしくはもう転職活動しようか・・・？？

でも、今の職場で雇用終了してよかったなと思うことは１つだけある。

それは「暗黙なルールなどがたくさんある」からだ。

よく教えてもらうときにも、「電話のマニュアル」をもらってそれだけで終わったので、同じ職場の方に聞いたら「それ、今日から電話とってくださいって意味だよ」と言われ私の頭の中はハテナでいっぱいになったのは記憶に新しい。

またあるときは、ゴミの収集が「終業後」にやっているのを見て、聞いてみると「任意でやっているだけだからやらなくて大丈夫だよ！」といってくれたので、それじゃ、お言葉に甘えて帰ろうと課長の方をみると冷ややかな目で「お疲れ様です」と言われたのである。

（なんだか、怖いなぁ・・・暗黙の了解が多すぎるし、繁忙期（3月）が過ぎたら辞めるか考えよう。）

そう思った結果がこれである。

まあ、この仕事の仕方に慣れたら世間ではやっていけないよね！向こうから契約切って切れてよかった。

そう思うようにしておこう・・・