ふんぞり返ったパワハラ上司をコンプライアンス違反で訴えました。
ヤツを退職に追い込むまでに１年かかりました。
被害者が病んで会社を追われるなんて理不尽過ぎる。
自分を守る為に闘い…
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#モラハラ上司
遂にコンプライアンス違反を内部通報する。
この苦しい状況から脱するには会社を辞めるしかない。
どうせ辞めるなら一矢報いたい。
あのふんぞり返った部長にビンタを喰らわしたい！
リーマンの旦那にも
「会社を辞めることになるかもしれないが、クソ部長を訴えようと思っている、」と相談。
旦那：「全く問題なし！訴えてやれ！！」
との赦しが出たので、私は余計に勇気が出た。
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気づいたらモラハラされてた⑨
気づいたらモラハラされてた⑨総務部長も次長も全く頼りにならないことが確定
まぁね、わかっていましたよ、こうなることは。
ただ私は訴えの「順番」を守っただけです。
これで駄目なら次の手に行くしかないじゃないですか。
御用化している組合に相談しても無駄。
こうしている間もうつけ部長の横柄な態度は拍車がかかり。
基本的には
「その言い方間違ってるよ(バカ？)」、
「私の聞いてることはそ