人材戦略を考える

おはようございます！ライオです。

今日は出勤中に今後の体制について頭を動かしていました。

あまりに脆弱な体制。
みなモチベーション高く、業務遂行スキルも高く何とかやってこれましたが、業務が日に日に積み上がって行く中、量・質共に目に見えて不足しています。

管理職・メンバーが共に心身を削って何とかやってきています。

どのようなスキルや人材がほしいか、ある程度出勤中に棚卸できたので、必要人材かき集めにいきます！！

頑張ります！