Well-leadingによるコーチングセッションを終えて

以前書いていたコーチングのセッション、3ヶ月間で4回のセッションを無事に終了しました。

対話と本の力でキャリアをサポートするWell-leadingに微力ながら協力していました。起案者のハルカさんのnoteはコチラ

Haruka （Well-Leading）｜note

詳細は書けませんが、少しでも本人にとって良いセッションだったことを願います。

今回担当した相手の方は、転職したてで技術者としてのキャリアを考えたい女性でした。
まだ一人だちができていない中、周りにめざすキャリア像を実現している方がおらず、どうしようか迷われている印象でした。

Well-leading期間を通して、目標を設定しコーチングのセッションを行い、そこにオススメの本をセットで提供することで、キャリアをサポートするという新しい取り組みです。

本というのは不思議で、読むタイミングによって響く内容が変わります。それをすごく痛感しました。

初回対話を通して感じたオススメ本は、届くのが少し遅れてしまった関係上最終回直前に届くことになりました。
できるだけ直近の自分の中でのキャリアをイメージすることを目標にしたこともあり、具体的な手法が描かれていそうな本をオススメしました。
ただ、2回・3回と対話を進める中、その前後で内省や他の方との対話も進めてもらった中で、お相手のキャリアに対する考え方が広がり、深まっていく印象を受けました。

本はどう出逢ってどのタイミングで読むかに結構左右されると思います。
最終回で感想を聴けたことはとてもありがたく思いました。

数回のセッションでなかなか行動変容に繋げられるかは分かりませんが、少しでも本人のためになっていると良いなと思います。

引き続き事業化に向けて頑張りたいですね！！