SACカルチャー

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ここでは制度や施策などSACらしい文化（カルチャー）を紹介していきます。

運営しているクリエイター: Septeni Ad Creative株式会社／SAC

#学び

高卒の僕が社内に大学を作った理由

どうも「スナックタケミ」の竹見ママです。ママと言ってもゴリゴリのおっさんです笑今回は社員の『成長機会』のために実施したプロジェクト「SAC大学」（※SAC：Septeni Ad Creativeの略／読み方：サック）についての話になります。何を隠そう僕は高卒です笑そんな僕が、なぜ大学をやろうと思ったのか、やってどうだったのかをまとめましたので、読んでいただけると嬉しいです！「思い込み」がきっかけで始まったSAC大学僕たちSACは100人以上のスタッフが働いていま

私たちが学びで広がった〇〇とは！？学びの制度の活用事例Vol.2

Septeni Ad Creative（以後SAC／サック）には、全スタッフが利用可能な「5％ルール」という制度があります。＜ 5％ルールとは？＞月の営業時間のうち8時間（約5％）は通常の業務をせずに、自分が今後伸ばしていきたい専門分野の学び（インプット）の時間として使っていいという制度誰かに与えられた勉強や研修ではなく、学びたいこと、成長したいことを社員が自ら考え、自発的に学んでいく「5%ルール」。そんな「5％ルール」に何を感じ、またどんな成長に繋がっているのか、

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