社員が″自分で考え″ ″自律的に動き”成果が上がる仕組み

なぜ、ミッション・ビジョン・バリューが今の時代に求められるのか？

組織の方向性を明確化するために

現代のビジネス環境はますます複雑化しており、企業や組織が成功するためには、方向性を明確にすることが不可欠です。ミッション・ビジョン・バリューは、組織がどのような存在であり、どのような目的を持っているかを明確化するための重要なツールです。ミッションは、組織の存在意義やビジョンは、組織が目指す将来像を示し、バリューは、組織が重視する価値観を示します。これらが明確になることで、組織全体が一体となって、共通の目標に向かって進むことができます。
また、ミッション・ビジョン・バリューが明確であることで、個人が自らの行動を判断しやすくなり、より効果的なアクションを起こすことができます。近年では、組織内においても、個人の自己判断や自律的な行動が求められる傾向が強まっており、ミッション・ビジョン・バリューは、このような自己判断や自律的な行動を促進するためにも重要な役割を果たします。

社会的責任を果たすために

現代の社会は、企業や組織に対してますます高い社会的責任を求めています。組織が自らの存在意義や目的を明確にすることで、社会的責任を果たすことができるようになります。例えば、環境保護を重視する企業が自らのミッションやバリューに環境保護を掲げることで、社会的責任を果たし、顧客や社会からの信頼を得ることができます。
また、社会的責任を果たすことは、組織のビジネス戦略にも影響を与えます。社会的責任を果たすことで、企業や組織は、社会からの信頼を得ることができ、ブランドイメージを向上させることができます。これにより、企業や組織の成長や競争力を高めることができます。

人が自立的に動く組織づくりのために

ミッション・ビジョン・バリューは、人が自立的に動く組織づくりに必要な要素でもあります。組織が共通の目標に向かって進むためには、個人が自らの行動を自己判断し、自律的に動くことが不可欠です。ミッション・ビジョン・バリューが明確になることで、個人が自己判断しやすくなり、より自律的な行動がとれるようになります。また、バリューが共有されることで、個人同士がより深い信頼関係を築くことができます。

まとめ

ミッション・ビジョン・バリューは、組織が成功するために欠かせない重要な要素です。現代社会においては、組織が自らの存在意義や目的を明確にし、社会的責任を果たすことが求められています。また、人が自立的に動く組織づくりにも必要不可欠な要素であり、組織全体が一体となって共通の目標に向かって進むことができるようになります。今後も、組織が持続的な発展を遂げるためには、ミッション・ビジョン・バリューを明確にし、組織全体が共有することが不可欠です。