逆面接をやってみた！

2025年2月13日 17:34

逆面接：攻める採用で企業が見られるポイント

逆面接は、学生が面接官となり企業代表者が応募者として質問を受けるスタイルで、学生が地元企業の事業内容や魅力を直接知ることができる良い取り組みだと思います。

逆面接で学生から「自社の強みは何か」「企業PR」について質問された場合、企業は以下の点に注意して回答する必要があります。

学生は、企業の強みを具体的に知りたいと思っています。単に「技術力がある」「実績がある」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや事例を交えながら、企業の強みを説明しましょう。

企業の強みだけでなく、社風や文化、働き方、福利厚生など、企業の魅力も伝えましょう。学生が「この会社で働きたい」と思えるような、魅力的な情報を発信することが重要です。

学生からの質問には、丁寧に答えましょう。質問の意図を理解し、的確な情報を提供することが大切です。また、学生の疑問や不安に寄り添う姿勢も重要です。

逆面接では、学生から企業PRを求められることがあります。事前に自社のPRポイントを整理しておき、学生に分かりやすく説明できるように準備しておきましょう。

懇談会での学生からのフィードバックは、企業の改善点を発見する良い機会です。学生の意見を真摯に受け止め、今後の採用活動に活かしましょう。

逆面接は、企業と学生の相互理解を深めるための有効な手段です。企業は、学生からの質問に適切に回答できるように準備し、自社の魅力を効果的にアピールしましょう。