怒る時間を取るか仕事の時間をとるか

おはようございます、ゴえもんです。

朝コーヒー飲もうとして、ついでに水筒に麦茶用意しようとするんですが、マグカップにコーヒー入れるところ、水筒に入れてしまい、そのままコーヒー作ってしまいます。

寝起きは不具合起きがち。

さて今日は怒る時間を取るか仕事の時間を取るかって話です。

ちょっと前に入ってきた派遣の人がいるんですが
この人が仕事そんなに出来ない人なんですよね。

普通の人の4倍は時間がかかり、時間を意識して作業をしてなく、責任感もない。頑張ろうともしない。
毎日のように社員の人に注意されたり教えられたりしてるんですが。

これ、教育するのはいいんですが、結局時間が押して作業が進まないんですよね。

教育というか、もう怒ってるだけなんですけど。

その派遣の人に問題があるのは確かなんですが、クビにするのが一番だとは思うんです。

よくこんなに毎日グチグチ言われて来れるよなぁって
なに言われてもひょうひょうとしてるんで、これなんか普通じゃないなぁとも思っちゃいます。

僕は端的なので言うとしてもすぐ終わらせるし、この人にこれ以上言っても無駄だと判断しちゃってるんでやれることだけやってもらってます。

怒る社員もマジで時間使いすぎててアホやなーって。

そう考えると飲食やってたときの方が人には恵まれていたな。