#Goalist 人事

お客様を一番に考えるトップセールス～営業として築いた10年間のキャリア～

人生も仕事も新しいことの連続であり、うまくいかないことの方が多いもの。どんなことが起きても自分の可能性を信じ、自分で自分を変えられる。ゴーリストでは、そんな方との出会いを楽しみにしております。今回は、ゴーリストグループの株式会社フロッグに経験者採用で入社され、トップセールスとして活躍されている水野さんにインタビュー。営業としてのやりがいなどを伺いました！これまでのキャリアーゴーリストグループのフロッグ社に入社するまでの経緯や決め手を教えてください！大学生の時から、お

理想の環境をつくるため、新卒5年目で挑む取締役～選んだ道は自分で正解にする～

人生も仕事も新しいことの連続であり、うまくいかないことの方が多いもの。どんなことが起きても自分の可能性を信じ、自分で自分を変えられる。ゴーリストでは、そんな方との出会いを楽しみにしております。今回は、グループ会社の株式会社フロッグで取締役として活躍されている入社5年目の阪野さんにインタビュー。社会人生活で大切にされている価値観について伺いました！自分に合った環境で働きたいーゴーリストに入社するまでの経緯や決め手を教えてください！大学の友人は大手企業を目指す人が多く、

【パワーワーク】経営メンバーから学んだ「目的に立ち返る」大切さ

こんにちは！ゴーリストのもりです。 2023年に入社し、新卒採用担当としてコンテンツ作成や学生さんとのご連絡を担当しております！2年目の現在は、新卒採用業務と並行して、経理にもチャレンジしています💰 今回は株式会社ゴーリストの制度であるパワーワークに参加したので、そこで得られたことなどについてお話します。パワーワークとはゴーリストでは「パワーワーク」という制度を実施しています！パワーワークとは、「もっともっと成長したい🔥」というメンバーが任意で参加する、1ヵ月間毎

【パワーワーク】想像とは違う結果が待っていた！だから挑戦するって面白い

はじめまして！文章構成赤ちゃんです。今回は株式会社ゴーリストの制度であるパワーワークに参加したので、そこで得られたことなどについてお話します。パワーワークとはゴーリストでは「パワーワーク」という制度を実施しています！パワーワークとは、「もっともっと成長したい🔥」というメンバーが任意で参加する、1ヵ月間毎日出社をして成長を加速させるための取り組みです！経営メンバーともじっくりとコミュニケーションを取れる場があるので、普段は聞けないような話や、自身の悩みに対して多角的

インドで刺激を受けた1年間～未知への挑戦でワクワクしたい～

人生も仕事も新しいことの連続であり、うまくいかないことの方が多いもの。どんなことが起きても自分の可能性を信じ、自分で自分を変えられる。ゴーリストでは、そんな方との出会いを楽しみにしております。今回は、入社6年目でエンジニアや開発チームのリーダーとして活躍されている山口さんにインタビュー。未経験からエンジニアになった経歴や、ゴーリストの海外支社であるインドに出向された経験について伺いました！未経験からエンジニアにーゴーリストに入社するまでの経緯や決め手を教えてください！

【パワーワーク】やりたいことはアピってこう!!

サブタイトル『野心家がパワーワークに参加してみた話』ごきげんよう。美大です。今回は弊社で新たにスタートした『パワーワーク』の記念すべき１期生になりましたのでそのレポをします。(ライブ後のオタク？) パワーワークとはゴーリストでは「パワーワーク」という制度を実施しています！パワーワークとは、「もっともっと成長したい🔥」というメンバーが任意で参加する、1ヵ月間毎日出社をして成長を加速させるための取り組みです！経営メンバーともじっくりとコミュニケーションを取れる場があるの

【パワーワーク】おっさんエンジニアが入社してすぐに手を挙げた理由

はじめまして！妖怪猫騙しです。4月から入社したばかりの新米ゴーリストメンバーですが、社会人歴は20数年の大ベテランになります。今回は株式会社ゴーリストの制度である「パワーワーク」にいきなり参加してみたのですが、そこで得られたことなどについてお話します。自己紹介冒頭に書いた通り社会人歴は20数年、ゴーリスト（正確には私の所属はグループ会社の株式会社フロッグ）で4社目になるおっさんです。元々プログラマとして、Windows黎明期のパッケージソフトからSESで組み込み開

【パワーワーク】新しい視点や考えを求めて～チャンスを自分から無駄にしない～

はじめまして！ディズニーのために九州から移住した人です。今回はゴーリストの制度であるパワーワークに参加したので、そこで得られたことなどについてお話します。パワーワークとはゴーリストでは「パワーワーク」という制度を実施しています！パワーワークとは、「もっともっと成長したい🔥」というメンバーが任意で参加する、1ヵ月間毎日出社をして成長を加速させるための取り組みです！経営メンバーともじっくりとコミュニケーションを取れる場があるので、普段は聞けないような話や、自身の悩みに

【パワーワーク】チャンスは突然やってくる

-自己紹介こんにちは。お久しぶりです、kikiです！前回noteに投稿したのは入社エントリなので、早１年が経ちました。今回はゴーリストの新制度「パワーワーク」に第一号メンバーとして参加したので、その体験を書いていこうと思います。パワーワークとはゴーリストでは「パワーワーク」という制度を実施しています！パワーワークとは、「もっともっと成長したい🔥」というメンバーが任意で参加する、1ヵ月間毎日出社をして成長を加速させるための取り組みです！経営メンバーともじっ

【下期グループキックオフ開催】半期に1度の全社イベント🌟

ゴーリストでグループ横断の人事を担当するHRAのおかだです！ HRA（Human Resource Activation）とは、ゴーリストグループメンバーの採⽤、成長、活躍を促進するチームのことです😊 ゴーリストは7月に今期3Qを迎え、ちょうど上半期 / 下半期の折り返し地点を迎えました！そこでその節目として開催された先日のキックオフイベントの様子を写真と共にレポ―トしたいと思います！ちなみにこのnoteのアイキャッチは、実際にキックオフで使った発表資料の表紙なんです。

リーダーへの挑戦で一歩踏み出せた入社4年目～“変えられるもの”は自分の中にしかないと気づいて～

人生も仕事も新しいことの連続であり、うまくいかないことの方が多いもの。どんなことが起きても自分の可能性を信じ、自分で自分を変えられる。ゴーリストでは、そんな方との出会いを楽しみにしております。今回は、入社4年目でマーケティングチームのリーダーとして活躍している舟橋さんにインタビュー。マネジメント業務に苦手意識があった中で、現在リーダーとして活躍するまでの気持ちの変化や、得られた価値観について伺いました！入社してからリーダーになるまでーゴーリストに入社するまでの経緯や決

成長を加速させるゴーリストの新卒研修！入社後のリアルをお届け🌟

1.はじめにこんにちは！株式会社ゴーリスト採用担当のもりです🌷 2023年に新卒で入社し、昨年は24卒採用担当としてコンテンツ作成やフロント業務を行っていました。現在は25卒採用の準備を進めながら、新たに経理にも挑戦しています！このnoteでは、学生さんからよくご質問いただく「入社後すぐってどんな感じなの？！」「新卒研修って何するの？」という声にお応えし、ゴーリストの新卒研修について紹介していきます！ 2.新卒研修で大事にしていること今年の新卒研修は約3週間に渡り実施

2度目の(ほぼ) 0円採用！どこでも活躍できる人材を9人採用した、23卒新卒採用。

ゴーリストグループで人事を担当するHRAのおかだです。このnoteでは、設立12年社員数50人のITベンチャー企業が採用予算をかけずに納得のいく新卒採用を行うためにやったことを書いていきます。ちなみにHRAは、”Human Resources Activation”の頭文字をとっており、ゴーリストグループメンバーの採⽤、育成、活躍を促進するチームとして2022年4月に発足しました。 2022年度の新卒採用活動の振り返りとともに、実施した施策や数値などを細かく紹介してい

【入社エントリ】日本企業で働くフランス人新卒エンジニア

自己紹介ジョナサンと申します。フランス人、26歳、私の夢はずっと日本に住むことでした。日本で就職するため日本語学校に行きました。そして専門学校に行きました。今日、私は夢の国で、私に合った日本の会社で好きな分野で働くことで、その夢を実現させています。就活時代外国人としての就職活動では、まず自分の好きな言語でコーディングができ、自分の日本語能力信じないから英語でコミュニケーションが取れる会社を探しました。日本の伝統的な会社は絶対に合わないと思いますからモダンの会社を探し

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#すっぴん採用

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【パワーワーク】チャンスは突然やってくる

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