34、群れるほどに強くなる集団と弱くなる集団の違い

孤独を愛せ

今日は読んで頂かない方が良いと思います。

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滋県在住・京都の社長、やまぴーです
社長が新事業・運転代行で全国制覇していくブログです

2023年9月9日に滋賀県からスタート！
現在
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組織のリーダーシップ

について話を聞いた

聞いてて思ったこと
リーダーには支持が必要。
そのためには信頼が必要。
信頼を得るためには？？

個人的に思ったこと。
リーダーとして、上手く行かないな、と思ったときは、
Aさんは〇〇しましょう
Bさんは▲▲しましょう
なんてことを常に考えたり、言ったりしてる。
じゃあ、自分は？

自分はこうする！
それを明言していると、
人が付いてくる、もしくは付いてこなくても関係なく、
物事が進む。
あとは、それを継続している人物なのかどうか。も重要じゃないかと思う。

あるワークショップで
長期に渡ってフォローする気持ちを持ってください
なんて、エデュケーションしたりしてますが、
積み上げてきた行動や言葉（あるいは見た目も）が、
信頼になっていくんじゃないかな。

集団は強いが、弱い

それとは別に思ったこと。
群れて弱い集団と、強い集団がある。

弱い集団は、多分、多くの人が、
Aさんは○○する人
Bさんは▲▲する人
って、それぞれがそれぞれの行動について考えてる

強い集団は、多分、多くの人が、
俺は〇〇する
私は▲▲する
って考えてる。

集まると、どうしても、人の事が目に付いてしまう。
アイツはやってない、こいつはさぼってる。
無駄な思考に囚われるような環境は果たして？

孤独を愛する事が出来る、そんな人達の集団が好きかもしれん。

助け合いよりも高め合い

組織はお互いの無い部分を助け合えるのが良い所。
でも、相手を助ける事も大事だけど、
それ以上に、お互い高め合える方が良いよね。なんて思います。

ここまでは前日に下書きしました

現在、関空！飛行機乗ったところ✨です！
まずはクアラルンプールへ☺

ラウンジ入りましたw

同行者のお腹がぎりぎり

ドタバタの関空劇はまた後日（笑）

昨日は凄かった！

20時から26時まで沢山のお客様をお送りさせて頂きました！
期待を裏切らず、一気に加速していけるように、
頑張っていきますね！

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そのひとときに一役買います！
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