介護職は仕事と出産を両立できるのか

介護職として仕事をしている女性の中には、仕事をしながら結婚し、妊娠・出産する人が少なくありません。ただ介護の仕事は身体的な負担も多く、不安定なシフト制度を導入していることや人手不足による業務の忙しさから、出産まで仕事と妊娠を両立出来るのか不安を感じている人もいます。そんな介護職の女性が仕事と妊娠・出産を両立させるためには、まず上司に相談して職場に理解してもらうことが重要です。妊娠を報告することで妊婦に対して負担の少ない仕事を割り振ってもらうことが出来ますし、同じ介護職として働くスタッフからも配慮してもらいやすくなります。

勤務も時短勤務や日勤帯のみの勤務など、身体的な負担が少なく妊婦でも働きやすいようにしてもらうことが可能です。こうすることで出産まで安定して働くことが出来るのはもちろん、出産予定日を伝えておくことでそれまでに必要な引き継ぎを完了させることもできます。このように妊娠や出産に関して理解のある職場であれば、上司に報告することで出産までの働き方を相談したり配慮してもらえるのです。もし上司や職場が妊娠または出産に理解がない場合は、医師に相談して対応してもらうことも一つの方法です。

ただ介護職として働く女性の中には妊娠出産はもちろん、子育てを経験してきたという女性が少なくありません。このため職場からの理解を得やすいですし、出産を経験した女性が上司だった場合はより配慮してもらえる可能性も高くなるでしょう。現在妊娠中の方、将来結婚・妊娠を望んでいる人は、こちらのサイトを一読すると、仕事と妊娠・出産の両立への不安が解消されるかもしれません。