有給休暇利用しようキャンペーン！

先日は、上層部メンバーが有給休暇を利用してメンバーの誕生日ゴルフをプレーしている所をInstagramのストーリー機能を利用してPRしました。
僕は、有給休暇は働く人たちにとって与えられた権利なので最大限に利用して良いと本当に思っています。
取得しないで仕事を全力でやり切るのも本人次第。
仕事を楽しんでいる人を止めるのもおかしな話だと思います。
みんな良い大人なんだからルールの中で好きに使えばいいと思います。

仕事も遊びも全力だからこそまた仕事が頑張れるし、仕事に活かす気づきも遊びの中で得れると思っています。
但し、会社と従業員という観点でみるとそれぞれ求める結果（内容）に対して、対価として会社はお金をお支払いさせて頂いています。
私たちの会社は営業会社にあたるので、営業としても最低限求める数字というものは少なからず存在します。
バックオフィス部門に関しては、実行して欲しい仕事内容をお伝えしています。
当たり前ながらどのような会社でも仕事が与えられているはずです。

だからこそこの最低限の数字（仕事）を達成すればの話が大前提になります。
最低限の数字（仕事）が未達の場合は、やるべきことが大前提たくさんあると思います。
自分と向き合ってしっかりと考える必要があると思います。
やることを達成して、沢山遊ぶべきです。
これが僕たちのいう、“仕事を楽しむ”という言葉につながると思います。