こんな「思い・考え」で仕事している。

こんな「思い・考え」で仕事している。

こんな目標（夢）を持っている。

なんでそれを成し遂げたいのか？

上司は部下に、その理由に対して、「なんで？」を、３つ以上は聞いてみよう。

◯◯だからです。それは何故？

◯◯だからです。それは何故？

◯◯だからです。それは何故？

これで、その人の「思い」や「考える力」が

あるかないかがわかる。

なんとなく仕事をしている人は、

ベストを追求しないゆえ未来の姿は描いていない。

その目標（夢）を叶えたい人は、

「自分はこうなりたい！」に真剣だから、

その理由（なんで？）が明確にありイメージ出来ています。

だからこそ行き当たりばったりではなく、

先手先手の「今やるべき行動」ができるのです。

最近、すごいここの部分を感じる。

会話の質も大切