代表看舎の仕事日記｜株式会社老人ホーム紹介センター

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本

株式会社老人ホーム紹介センターの代表看舎の仕事日記です。

運営しているクリエイター: 株式会社老人ホーム紹介センター/看舎桂太

#リーダー

素敵な大人になること

GW期間中に色々と思考を巡らし、考えた中の１つのテーマが「かっこいい男（リーダーの背中）や頼られる背中」を自分なり考えた中で出会った言葉を共有です。まさに添付している写真通りだと思います。そして、僕なりに付け加えるとするならばお金に関しても、スマートな大人で居れる様に頑張ります。僕にはメンターといえる先輩が二人います。その内の一人の先輩経営者から言われたことがあります。「お金はみんなが取り行くから、紙切れ一枚の紙幣に価値がある」「だからこそ人によって価

夢に向かってコツコツと取り組む姿勢

先日、なにかのきっかけでTOYOTAの豊田社長が新卒入社向けに送ったメッセージを拝見しました。『皆さんには、トヨタという会社で「これがやりたい」ということを見つけてほしいと思います。「偉くなりたい」とか、「誰かからほめられたい、認められたい」ということではなく、「私はこれを実現したい」という目標を、自分で見つけられる人になってほしいと思います。そして、目標に向かって、努力を続け、いくつになっても、成長し続ける人であってほしいと思います。上記の様なメッセージ

『リーダーの役目』

リーダーの役目は、部下を成功させてあげること。小さな成功体験の積み重ねこそが自信となると思っています。仕事のできない部下はリーダーの責任。成功には笑顔や感動しかないです。だから、厳しく教えなくてはいけないと思います。優しいだけの上司に責任感はない。厳しくとも愛情があれば、それは必ず伝わる。仕事は戦場だと思っています。サービスの対価としてお金を頂く。このお金をみんながとりいくから紙の紙幣に価値がある。全てはリーダーの力量である。株式会

自己犠牲の大切さ

働きやすい職場を築こうとする場合、リーダーが自分の都合を優先した、自分が仕事しやすい環境ではなく、職場の大多数の人が働きやすい環境ではないといけないと思います。リーダーにとって都合のいい場所だと誰も周りがついてこないです。自分の部下を優先にし、仲間が働きやすい環境を、リーダーが自己犠牲をはらって築いてこそ、部下の信頼と尊敬が生まれて、職場の協調と規律が生まれると思います。そこから始めて成長していくと思っています。だからこそそれぞれのリーダーの行動（

僕含めてリーダーで変わる

リーダーによって組織は発展したり衰退したりすると思っています。いい組織には必ず素晴らしいリーダーがいます。立派なリーダーは、自分たちの組織の目的を明確にし、さらにその目的に向かうための価値観を仲間と共有してチームを引っ張っていきます。個人的に１番大事なことは、つまり自分を律することだと思っています。リーダーが利己的な考え方を少しでも持つと組織は正しく機能しないと思います。リーダーはフェアで公明正大な心を持ち、全身全霊で組織に命を吹き込まなければいけないと思