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内定が出たけど…「迷い」が消えないときに試すべき5つの判断基準

転職活動を進め、ついに内定を獲得!

しかし、いざ決断のタイミングになると、
・「本当にこの会社でいいのか…?
・「もっと良い企業があるかもしれない…
・「今の職場より良くなる保証はない…

このような 「迷い」 が生まれることはよくあります。

転職は人生の大きな決断だからこそ、慎重になるのは当然です。

そこで本記事では、
内定を受けるべきかどうかを判断する5つの基準 を詳しく解説し、迷いを解消する方法を紹介します。


① 転職の「軸」に合っているか?

まず最も重要なのは、
転職の軸(目的)」に合っているか? を確認することです。

転職の軸を明確にする

転職活動を始めたとき、以下のような 「転職理由」 があったはずです。

【よくある転職理由】
・給与を上げたい
・ワークライフバランスを改善したい
・キャリアアップ・スキルアップをしたい
・人間関係や職場環境を改善したい
・安定性のある会社で働きたい
・新しい業界・職種にチャレンジしたい

【判断ポイント】

・転職の軸
→内定先が満たしているか?

・年収アップ
→現職より何%上がるか?昇給制度はどうか?

・ワークライフバランス
→残業時間・休日・リモートワークの有無

・キャリアアップ
→新しいスキル・経験を得られるか?

・人間関係・環境
→社風・社員の雰囲気は良さそうか?

・安定性
→会社の業績・財務状況・事業の将来性

内定先が「転職の軸」に合っていれば、前向きに考えてOK!

転職の軸とズレているなら、再考が必要!


② 「今の会社に残る」という選択肢と比較する

内定を受けるか迷うときは、
転職しない場合の未来」と比較 するのが有効です。

現職 vs 内定先の比較表を作る
(詳しくは下記サイトから)

【例】

・年収
500万円(昇給ほぼなし)→550万円(昇給あり)

・残業時間
月40時間→月20時間

・仕事内容
ルーチンワーク中心→新しいプロジェクトに挑戦できる

・成長機会
限定的→新スキルが学べる

・通勤時間
1時間→30分

・企業の将来性
業績低迷 →成長中

【判断ポイント】

・現職と比較して、総合的に「内定先の方が良い」と思えるなら転職GO!

・大きな不満点がないなら、転職を再考するのもアリ!


③ 企業の「リアルな情報」を確認する

内定が出ても、本当にその会社が自分に合っているのか? は気になるもの。

そこで、「リアルな情報」を集めることが重要!

企業の「リアルな情報」を調べる方法

【チェックポイント】

・口コミサイト(OpenWork、転職会議)
→社員のリアルな評価(社風・残業・給与)

・LinkedIn・SNS
→現社員・元社員の投稿、雰囲気

・プレスリリース・ニュース
→会社の業績・成長性

・面接官・社員の印象
→面接での対応、社内の雰囲気

・オファー内容の詳細
→給与・手当・ボーナス・福利厚生

【判断ポイント】

・口コミや社員の雰囲気が良ければOK!

・悪評が多い・社員の離職率が高いなら要注意!



④ 「将来のキャリア」にプラスになるか?

転職は
長期的に見てキャリアの成長につながるか?」 が重要です。

キャリアアップの視点で考える

【チェックポイント】

・キャリア視点
→内定先で実現できるか?

・市場価値が上がる経験ができるか?
→新しいスキル・経験を積めるか?

・キャリアの選択肢が広がるか?
→5年後のキャリアパスが描けるか?

・業界・職種の将来性はあるか?
→事業が成長している業界か?

【判断ポイント】

・「今後のキャリアにプラス」と思えるなら転職GO!

・「この会社で成長できるイメージが湧かない」なら要再考!



⑤ 直感を大切にする(最終判断)

データや比較も重要ですが、
最後は「直感」も大切!

こんな気持ちがあるなら転職GO!

・「この会社で働く自分がイメージできる!」
・「仕事内容にワクワクする!」
・「面接での印象が良かった!」


こんな気持ちがあるなら要検討

・「なんとなく違和感がある…」
・「他にもっと良い会社があるかも…」
・ 「年収以外に魅力を感じない…」

【判断ポイント】

・「ワクワクする未来が描ける」なら転職GO!

・「違和感がある」なら再考する価値あり!



【まとめ】迷いが消えないときに試すべき5つの判断基準


転職の軸に合っているか?
→年収・働き方・キャリアアップの軸に合っているか?

現職と比較して本当に良いか?
→給与・働きやすさ・将来性を比較

企業のリアルな情報は問題ないか?
→口コミ・社員の雰囲気・業績を確認

将来のキャリアにプラスか?
→スキルアップ・市場価値向上が見込めるか?

直感的に「働きたい!」と思えるか?
→ワクワクする未来が想像できるか?

【結論】

データ+直感を活用し、納得のいく決断を!

転職は 「不安がゼロになることはない」 もの。

しかし、上記の5つの基準で冷静に判断すれば、「本当に正しい選択」 が見えてきます!

詳しくはこちらをご覧ください💁💁‍♀️

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