【給料が上がる転職先の見分け方】求人票のココをチェックせよ！
「転職するなら、今よりも給料を上げたい！」
そう思って転職活動をするものの、
「転職したのに給料が上がらなかった…」 という
失敗をする人も少なくありません。
しかし、
求人票の「あるポイント」をしっかりチェックすれば、給料が上がる転職先を見分けることが可能 です！
本記事では、
「給料が上がる転職先を見極める方法」 を徹底解説します。
・求人票の「ここ」をチェックせよ！
・給料が上がる企業の特徴とは？
・転職前に給与を上げるための交渉術
① 求人票の「給与欄」を見極めるポイント
給料が上がる転職先を選ぶためには、
求人票の「給与欄」にある言葉を正しく読み解くことが重要 です。
求人票の「給与欄」でチェックすべきポイント
・給与幅の設定
「月給30万円〜50万円」などの記載
→実際には最低額（30万円）からのスタートが多い
・固定残業代の有無
「固定残業代◯時間分含む」
→実際の基本給は低く、残業前提の可能性
・インセンティブ・歩合制の割合
「成果に応じた報酬あり」
→安定した収入が得られない可能性
・賞与（ボーナス）制度 「賞与◯ヶ月分支給」
→業績連動の場合、実質ゼロの可能性も
・年収例の記載
「30歳：年収600万円」など
→社内の「一部の優秀者」の例かもしれない
【ポイント】
・「給与の幅」が広い求人は、最低額での提示が基本（交渉次第で上げられるかを確認）
・「固定残業代込み」や「インセンティブあり」の求人は、実際の基本給が低い可能性あり
・賞与（ボーナス）が「実績次第」の場合、業績が悪いとゼロになることも
② 求人票の「待遇・福利厚生欄」から給料が上がる企業を見極める
給与欄以外にも、「待遇・福利厚生」 の記載内容から 「この会社で本当に給料が上がるのか？」 を見極めることができます。
給料が上がる企業の特徴（待遇欄でチェック！）
・昇給制度 「年1回昇給あり」
「人事評価による昇給制度」
→「給与改定あり」だけの曖昧な表記
・賞与（ボーナス） 「年2回支給（実績◯ヶ月分）」→「業績連動型」のみ（実質ゼロの可能性）
・手当の充実度
「住宅手当・家族手当・役職手当あり」
→手当なし or 交通費のみ
・福利厚生の手厚さ
「退職金制度・企業型DC（確定拠出年金）」
→「福利厚生なし」「社会保険完備のみ」
【ポイント】
・昇給制度が明記されている企業は、年収アップの可能性が高い
・賞与（ボーナス）が「業績次第」だと、実際には支給されないことも
・住宅手当や退職金制度がある企業は、長期的な給与アップが見込める
③ 「年収例」に騙されない！本当に年収が上がる企業の見分け方
求人票の「年収例」に高い年収が書かれているからといって、安心してはいけません！
年収例のチェックポイント
・平均年収の記載
「社員の平均年収◯万円」
→「30代モデルケース：年収600万円」のみ記載
・昇給スピード 「入社3年で年収100万円アップ」など実績あり
→昇給の具体例なし
・役職・ポジションによる年収差
「管理職の平均年収」も記載あり
→役職による給与差が不明
【危険なポイント】
・「30歳で年収600万円」などの表記は、「一部の優秀者の例」である可能性が高い
・「年収例」よりも、「平均年収」や「昇給実績」をチェックするのが重要
・求人票に「年収アップの根拠」が書かれているか確認する
【対策】
・面接で「年収アップの仕組み」について質問する
・「実際の昇給事例」を聞いて、どのくらい年収が上がるのかを確認する
④ 転職前に給料を上げるための「交渉術」
求人票の条件をチェックしたうえで、転職のタイミングで「給与交渉」することも重要 です。
給与交渉のポイント
・内定が出たタイミング
→「現職の給与より下がるなら交渉する」
・面接時に企業から質問されたら
→「希望年収」を明確に伝える
・複数の企業からオファーがある場合
→「A社は年収◯万円のオファーがある」と伝える（比較材料にする）
【交渉の実践例】
NG：「年収が上がるなら嬉しいです…」
OK：「現在の年収が◯万円なので、貢献度に応じた適切なオファーを期待しています。」
【ポイント】
・「今の年収よりも上がる条件がほしい」と明確に伝える
・複数のオファーを活用し、交渉材料を増やす
・転職エージェントを活用すれば、給与交渉を代行してもらえる
【まとめ】給料が上がる転職先を見極めるためのチェックリスト
・給与の記載
→最低給与だけでなく、昇給制度をチェック
・固定残業代の有無
→基本給がいくらなのかを確認
・賞与・手当の充実度
→「賞与実績◯ヶ月」と書かれているか
・年収例の信ぴょう性
→「社員の平均年収」が記載されているか
・給与交渉の余地
→内定時に年収アップを交渉できるか
【結論】
「求人票の書き方」で、本当に給料が上がるかが決まる！
しっかりチェックして、
「年収アップできる転職先」を選びましょう！
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