初転職エージェント

梅雨入り本番。身体はジメジメなおぼろです。

今回は転職エージェントの利用に対する心構えと転職活動停滞期の乗り越え方をお伝えできればと思います。

結論から言いますと

転職エージェントは利用しまくった者勝ちです。
そして、現在転職予定がなくても
転職エージェント登録をお勧めします。

昨今は、転職エージェントも星の数ほど存在し、某CMで同じみの企業から
あまり有名では無い企業まで幾多ありますが

障害者求人に特化

したエージェント会社を選びましょう。

転職活動は在職中に行い内定貰うことがベストです。

保険料と税金の支払い負担が無い

というメリットがあります。

それに伴い逆算して、現職の退職期日を
人事に報告しましょう。


障害者求人募集でも、

事務職系/ハイクラス年収系/
パラアスリート系

主にこの３タイプに絞られますので
それぞれの求人に特化したエージェント企業を選びましょう。かつ、多数のエージェント企業への登録をお勧めします。
新型コロナ感染流行前後では

リモート在宅勤務求人が増加しました。

通勤での勤務が難しい方は
リモート在宅勤務狙い目です。

ですが…年収は通勤勤務と比較すると
平均５万低い差額になります。

なので、転職エージェント登録と同時に
担当者に年収アップの希望相談も最初に
お願いをしておきましょう。
年収アップ相談の際には
・今の仕事内容と年収
・転職後の希望する仕事内容と年収
を伝えましょう。
転職後の年収アップは試用期間がありすぐにはアップしませんが、自分が仕事で課題をクリアする姿勢を示して今の勤務先の上司から人事考課担当者へ再度お願いしましょう。目安としては試用期間後の１年後に年収はアップされれば上々です。



エージェントがしてくれることは

・転職活動前の事前カウンセリング
・職務経歴書の作成
・企業面接本番に向けての模擬面接
・応募予定の求人紹介と情報公開
・求人紹介企業への求職者紹介推薦
・担当エージェントの変更承認

ありますが、登録前に是非これだけはやって置いて欲しいことがあります。

転職活動計画作成と
過去の職歴の棚下ろしです。

これをやっておけば、担当エージェント様との連携がスムーズにでき、自分のこれからの希望を踏まえた相談が出来ます。かつ、現在転職予定が無くても
転職エージェントに今の自分の転職価値を観て貰え今後転職する際の指標がわかります。今の自分と転職するならば今後の武器となるこれからやるべき仕事目標がわかります。

私は障害者の一般型を希望して
転職エージェント探しました。
それらを踏まえて私が利用した
主な障害者転職エージェント会社は

・サーナ
障害者求人紹介/転職エージェント利用
※関東/関西の転職に特化
・ゼネラルパートナーズatGP
※ハイクラス年収/パラアスリート特化
・DODA障害者
※ハイクラス年収/全国都市部求人に特化

最終的に
ゼネラルパートナーズatGP様から
紹介頂いた求人で内定しました。
　
追記要ポイント

①お世話になった転職エージェント担当者への内定お礼は必ず忘れず行う。
②内定/入社後も転職エージェントの
サポートを受けられるので登録退会
しなくて継続でお世話になる。