2022/10/06の日経を読んで
三井住友海上火災保険が内定辞退者を優遇して中途採用する制度を2024年度から始める。非常にユニークな制度である。注目してみた。
新卒3年以内で中途採用を希望すれば優遇枠を用意する仕組みを始める
対象者は学生時代に最終面接の通過後、内定の受諾を辞退した全ての学生。
人事部長による最終面接のみを課す
中途採用の候補者として内定受諾を辞退した学生をターゲットとする大手企業は初
新卒の内定後の辞退者を減らし、志望度の高い学生を増やしたい意図がある
厚労省によると大卒入社の約3割が3年以内に離職している
他の企業も是非始めて欲しい取組である。行きたかったあの企業。迷ってBの企業を選んだが、Aの企業にしておけばよかったなど、考え方、人生の選択肢が増える。評価出来る取組である