日本政策投資銀行（DBJ）内定への教科書

こんにちは！商社デベ内定のムーちゃんです。
今回は25卒のDBJ内定者から情報を集め、「日本政策投資銀行内定への教科書」を作成しました。

夏ISから内定までの過ごし方も掲載しているので、参考にしてみてください！

〜こちらも合わせてチェック〜

▪️選考基本情報

選考は① IS経由 ② 本選考経由の2種類がある。

また職種は ① 総合職 ② 業務職の2種類から選んで応募する。

参加選考：総合職インターンシップ参加者早期選考

3dayインターンシップの参加者は通常よりも早く参加でき、一部適性検査が免除となる。3dayインターンシップには1dayインターンシップ参加者のみ応募可能。

▪️1dayインターンシップ

夏・秋・冬に開催されるが、3dayに参加できるのは夏・秋のみ

【選考】

夏IS参加
締切：2024年度は6月24日(月)　12時〆切
ES：①研究テーマの概要（全角200文字以内）
②今のあなたを形成する実績・経験を2つ教えてください（全半角400文字以内）

録画面接：あなたらしいエピソードをお話しください。（60秒以内）
WEBテスト：TG-Web

【内容】

開催形式：オンライン
人数：全体人数は不明だが、1グループ5~6人程度で1人メンター（現場社員）がつく
事前課題：動画視聴

内容：経営関与型バイアウト投資のグループワーク
グループで企業分析をし、課題に対して支援策を立案する。その上でDBJがやる意義について考える。

＊評価されている印象は受けなかったが、ネットには3dayインターンシップの選考に影響があると書かれていた。ワークの中で社員の方が重視していたのは最後のDBJがやる意義の部分だったので、時間配分に注意して最後まで考えられるようにする。

▪️3dayインターンシップ

夏・秋1dayインターンシップ参加者のみ応募可能

【選考】

秋IS参加
締切（25卒）：11月13日(月)

ES：①あなたが問題意識を持っているテーマを1つ選び、それについて論じてください。（全角400文字以内）

②あなたは将来どんな人間になり、何を成し遂げたいか、自由に記述してください。（全半角400文字以内）

WEBテスト：適性検査TAL

【内容】

開催形式：対面大手町（日程候補2つから選択する）
人数：全体人数は40人程度、1グループ5~6人で1人メンター（人事部）がつく

事前課題：動画視聴
内容：2日間グループワークと最終日発表（最終日打ち上げ）
グループである企業の現状分析をして、中期経営計画達成のための施策を立案する。その施策の詳細、関係者の分析、キャッシュフロー計算も行う。最後にDBJがやる意義について考える。

＊時間配分に注意する必要がある。

＊終始評価されているという印象は受けなかったが、メンターの方がワークを手伝ってくれるのでそこで評価されていた可能性はある。最後にフィードバックを受けた時、しっかりみられているという印象を受けたので、気を抜かないように！

＊私は最後のフィードバックでわからないことをしっかり理解するまで聞く粘り強いところやチームメンバーがやりたがらない作業を率先してやっていたことを評価されたので、個人でどれだけ価値を出すかももちろんだが、チームのなかでどう貢献・行動するかが重要であると感じた。

＊メンターの方や座談会でお会いする方は人事の方（選考で会う方）が多いので顔覚えてもらうことも大事だと思った。

▪️本選考

3 day autumn internship 参加者早期選考（夏3day参加者の方が数週間早い）

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1月24日 〆切 ES・Webテスト

2月上旬 一次面接・適性検査 ＠オンライン

2月中旬 二次面接 ＠オンライン

3月上旬 三次面接・適性検査・履修履歴登録 ＠対面 大手町

3月中旬 メンター面談、社員訪問 ＠対面 大手町

3月下旬 四次面接 ＠対面 大手町本店

4月上旬 メンター面談 ＠対面 大手町

4月上旬 最終面接 ＠対面 大手町本店

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【ES・Webテスト】

合格の場合）二日後にメールで連絡。マイページで次回面接予約。

〈ESの質問内容〉

・あなたが将来成し遂げたいこと、またそれをどのように実現したいかを教えてください（全角450文字以内）

→将来像とDBJを結びつける。志望理由を含める。

・これまでの人生を振り返り、今のあなたを形成する経験について、チームで取り組んだものを含めて3つ教えてください。（全角450文字以内）

→自己PR、ガクチカに触れる。面接でここで書いたことを深掘りされるので話せる/話したい内容を書くこと

・過去に経験した困難や挫折について、その時自らがどのように考え行動したかを他者への働きかけを交えて述べてください。（全角450文字以内）

→挫折経験（学ちか）

＊全体通して自己PR（パーソナリティやアピールポイント）を一貫させた方がいいと思った。私は一つ目の質問で将来実現したいことの背景として書いた価値観と二つ目の質問で書いた今の自分を一致させた。

〈Webテスト〉

SPI（自宅かテストセンター）

【一次面接】

1時間程度 5年目の現場社員

合格の場合）一週間以内にメールで連絡。マイページで次回面接予約。

〈質問内容〉

◎就職活動・志望理由

・どこでDBJを知ったか

・志望業界と理由

・金融を志望するようになったきっかけ

・教育学部なのになぜ金融

・キャリアプラン

・インターンどうだったか

・インターンのグループでの立場

◎社会問題

・教育分野で重視している社会問題

・軽視されている社会問題

◎学生時代

・ESの内容(ガクチカ)と深掘り

・ES以外の挫折経験

◎逆質問

＊鋭い質問が飛んでくる

＊チームの中での立場やチームのまとめ方などチームの中でどういう振る舞いをするか聞かれることが多かった

＊選考通じて、専門分野について聞かれることが多かったので、興味のある分野についてしっかり意見を持っておくといい

【二次面接】

1時間程度 22年目の現場社員(課長クラス)

合格の場合）一週間以内にメールで連絡。マイページで次回面接予約（日程が合わなくて電話で日程調整した）。

〈質問内容〉