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ジオ☆文化

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ジオコードのカルチャー(文化や風土、物事への考え方など)をまとめました。
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#Webマーケティング

ジオコードのライター職がスキルもキャリアも伸ばせる理由教えます!

○○さんのある日の昼休み (Webライターにキャリアチェンジして早2年。指示に従ってひたすら…

エンドレスサマー制度がなぜあるのか?という話

「THE ENDLESS SUMMER」 1964年、パーフェクトウェーブを追いかけて世界中を旅する有名なサ…

広告運用経験者が今ジオコードに入るべき理由

羽生:甲斐さん広告課長就任おめでとう!同期の課長昇進!嬉しいよ! 甲斐:ありがとうござい…

遠州袋井訪問記~HR担当部長が聞く!#3

ここは東海道五十三次ど真ん中!遠州袋井の宿!はるばる来たゼ!フクロイ! *歌川広重「東海…

坂従取締役が大いに語る。Web業界で新しい一歩を踏み出す意味!

1.皆さんの素朴な疑問にお答えします!「未経験でIT系に転職しても、活躍できますか?」 ま…

関西支社訪問記~HR担当部長が聞く!#2

皆さんこんにちは。HR担当部長の羽生です。 本日の「HR担当部長が聞く!#2」は東京を飛び出し…

GEO CODE Winter Collection(ジオコードで働く社員のオフィススタイルを紹介!)

皆さんこんにちは(あるいはこんばんは)ジオコードHR担当部長の羽生です。 意外な疑問!? 先日、ある会議でこんな話が出ました。 「オフィスカジュアルって、、、なに?」 「ん???」 彼からの切実な願いはこんな感じ 社会人歴四半世紀(!)の私ですが、キャリアはアパレル(卸売)のスタート。「世の中にカッコいいお父さんを増やしたい!」的なことを言って就職活動していました。ファッションが好きで、その「通勤着・仕事着」の変遷も見続けてきました。もちろん業界や職種によっても違うので

入社オンボーディングから営業職活躍の要素を探れ!(全2回の第2回)

*Part1がまだの方はまずはこちらからどうぞ 皆さん、こんにちは。ジオコードHR担当部長の羽…

入社オンボーディングから営業職活躍の要素を探れ!(全2回の第1回)

改めましてこんにちは。ジオコードHR担当部長の羽生です。 さて、今回から始まりました新シリ…

ジオコード出身地ランキングベスト5をだしてみた。

こんにちは!人事の高茂です。 (高茂の紹介記事はコチラ!https://note.com/geocode/n/ne6756

社歴No.1広報担当に、ジオコードの歴史を聞いてみた。

こんにちは! 株式会社ジオコード、採用担当の高茂です 。 (高茂の紹介記事はコチラ!https:/…

ジオコード部活紹介Vol.1~サウナ部編~

みなさんはじめまして。松本です。 私はジオコードのフロントエンドエンジニアとして、Webサイ…