自分のポジション

今の会社でのステップアップを考えた時に、自分のポジションみたいなものがあると良いよなぁと考えています。
そのために何が出来るかなぁ？と考えています。

当然、イチから始まったチームではないので、僕が入る10年以上前から働いている人も多くいる環境。
人手が足らないという理由で採用されたんだろうけど、チームとしてはほぼ出来上がっている。

日常のお仕事は回っていて、人手が足らないところを手伝えさえすれば、僕が新しく入った役割の第一段階は達成している。
だけど、それだけでは良くない。

ということで、いろいろ考えるわけです。

他の人のお仕事を奪うことは本望ではない。
僕の方が上手く出来る可能性はあるかもしれないけど、それをしゃしゃり出るのは違う気がしています。

そんなことをやっていると上手くいくこといかないこと、いろいろあります。
きっと面白く思わない人も出てくると思います。

嫌われる必要はないけど、避けて通れないような気もします。
そんなことも乗り越えなきゃいけないかもしれません。

実際、新しくチームリーダーになった人は、なかなかの反発にあっています。
「お手並み拝見」という感じになっています。

いろいろやっていこうと思います。

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昨日の記事。

省人化システム導入の最大の抵抗勢力は『社員』だそうです。