ようやく時代が変わる？男性の産休制度

こんにちは！
ご覧いただきありがとうございます。
げんじボーイです。

元全国トップ5%の成績を収めたFP(ファイナンシャルプランナー)の僕が、お金にまつわるエトセトラをお話ししています。
ちなみに今はめちゃめちゃ普通にサラリーマンをしています。サラリーマン最高。

完全に個人的な意見ですが
「イクメン」という言葉があまり好きではありません。

わざわざ言葉にしなくても男性も育児を当たり前にする、って考えたいですし
そういう自分でありたいなと思うのです。

そして実は、そんな思いを実現できる制度ができそうです。
男性の出生時育児休業（産休）制度の新設です。

男性の産休制度は、国会に案が出されており
これから審議にかけられるところです。

内容もてんこ盛りですが、まずは
・子どもが生後8週までの期間に
　最大4週間の休みを取得できるようにする。
・2回に分けて休むことを認める。
　出産時と退院時にそれぞれ取ることも可能！

というのが大きな特徴です。
女性も2回に分けて産休取得ができるようにします。

男女とも仕事と子育てを両立しやすくして
出産による離職を防ぐのが狙いです。

新しい男性の産休制度についてお話しました。

仕事と子育ての両立、口で言うより難しいかもしれませんが
制度を知り、フル活用することで
快適に柔軟に、家族の生活を楽しみたいですね。


育休や産休を取る時、男性が心配するのは
「仕事を抜けたらまずい」
ってところではないでしょうか。

実は、新制度の案には
本人の希望があれば、子どもの生後8週間以内に限り
一定の仕事をすることを認める。

という内容が入っています。
日程を動かせない重要な商談や会議がある
というケースを考慮しているようです。

仕事と子育ての両立、というところを
積極的に考えてくれているのは嬉しいですね。


もちろんいろんな考え方があり、正解はないかもしれません。
けれど、夫婦で子育てをするのが当たり前な風景
というのは、とても素敵だなーと思います。

新たな制度が新設されたら
夫婦で当たり前に子育てができて、仕事とも両立できる
そんな時代が来るかもしれません。