会社の福利厚生にプールは必要か

トロントにきて3週間目🇨🇦

素敵なクラスメイトや先生、ホストファミリーに恵まれた楽しく刺激的な日々を過ごしています☺️
英語を学ぶことに対しての目的背景はそれぞれあれど、同じ『英語力を上げたい！』という目標に向かって切磋琢磨できる仲間がいるって素敵だなと思う日々です🌷

あと、『30代で会社を辞めて海外留学なんて・・』と思っていたけれど、

この選択が遅いということも、自分がイレギュラーであるということも全くなかった。

バケーション（とはいえ、みんな短くて2週間〜）として英語を勉強しにきている人もいれば、同じように会社を辞めて留学を選択をしている人なんてたくさんいるし、もっと年上の方でキャリアチェンジを考えている人（医者からミュージシャンなど😆）だっている。私はここにいていいんだと思える環境があって、本当に嬉しい☺️

そして最近の授業で印象的だったのが、
会社の福利厚生にどんなものがあるといいか。というグループディスカッション😕

・社内にプールを作る
・社内にジムを作る
・オフィスにお菓子エリアを設置する
・ビーズクッションを置いてお昼寝出来るようにする

皆さんだったらどれを選択しますか？？🤔

私は、迷わず『お菓子エリアを作る』でした🍪
だって、泳げないし（メンテナンスフィーだって凄いことになるだろうし）、ジムも行くかわからないし、ビーズクッションは他人が使ったやつって何か嫌だなぁ←と。😅
お菓子エリアが趣味も偏ることなく、万人受けする特典だと思ったんです💡

これが、私のグループ（メンバーはフランス出身の男性、ペルー出身の女性と私。みんな30オーバーで社会人経験あり）は私以外みんな

『お菓子エリアの設置は反対！！』『プールが欲しい！！』

という答えをしたので正直めちゃくちゃビックリしました😳😳

彼ら曰く

・社内にお菓子エリアなんて作られたら、リフレッシュに外に出ることもできないじゃないか！！！コーヒーやスナックを買いに外に出ることが仕事を効率化させることに繋がるんだよ🍪

・お菓子エリアなんてあったら不健康じゃないか！！会社がそれを推奨したらダメだよ！！！🍪（意外と健康志向。笑）

・プールがあったら心も体もリフレッシュできるよね！🏊

・これを機会に新しい趣味になるかもしれないし、体を動かすことは大切だよ！🏊

・従業員の出会いの場にもなるから、職場内のコミュニケーションも活性化するよ！🏊

・環境を変えることで新しいアイディアが浮かぶに違いないよ！🏊

正直マジで言ってるのか、と思ったのですが、マジでした😳😳
私が頭でっかち人間なのかもしれませんが、それでもフリーアドレス、リモートワークや副業の導入など割と前衛的な社風の会社に属していたので、そこまで頭が硬いとも思っていないのです。。（硬いのかな、、）🤔笑

私にとっては、凄く刺激があるし考えさせられるコミュニケーションでした🤔🤔

同じ業務時間内でも仕事を効率的に進めるために、机にかじりいて労働を続けるのではなく、心身ともにしっかりとした息抜き・リフレッシュが大切だという感覚がもっともっと強いんだろうなと感じたんです。
同時に、自分をだいぶ酷使していたんだろうなと自分を労ってあげたい気持ちも増しました😅笑

お互いから学び吸収し合うことで、自分の中で何を大切にしたいのか、どんな風に過ごしていきたいのか見つけていきたいなと改めて感じました🌷

相手を理解する、その上で適切なコミュニケーションを行うことが自分にとってとても大切だし興味があることだと再認識し、ふとHR事業に戻りたいなと思い始めている自分に気づき始めました💭

なんせ授業終わりの疲れた状態でビールを片手にバーでNoteを書いているので笑
来週には違うことを思っているのかもしれないけれど、経験から感じたこと一つ一つを大切にしていきたいな🇨🇦

またも、とりとめもなくつらつらと書いてしまいましたが💦
最後まで読んでいただきありがとうございました☺️☺️