ファンドブック（FUNDBOOK）とは？M&Aプラットフォームを展開するフィンテック企業の評判！
ファンドブック（FUNDBOOK）とは？
FUNDBOOK（ファンドブック）は従来のM＆Aのあり方を変える革新的な M＆Aプラットフォームです。最先端のITテクノロジーを駆使し、業種や規模、地域、さらには経営方針などの希望条件から、自社にとって最適な譲受企業とのマッチングをサポートします。
引用元：M&Aプラットフォーム FUNDBOOK（ファンドブック）
ファンドブック（FUNDBOOK）はM&Aプラットフォーム事業を展開する企業である。
FUNDBOOK（ファンドブック）は、これまでのM＆Aの在り方を変える革新的なM＆Aプラットフォームです。自社の成長戦略にとって最適な譲渡案件をデータベースから導き出します。
引用元：M&Aプラットフォーム FUNDBOOK（ファンドブック）
ファンドブック（FUNDBOOK）は譲受を希望する企業にとっても、譲渡を希望する企業にとっても、最適な提案をしてくれる。
後にも紹介するが、テクノロジーとセールスを掛け合わせた革新的なM&Aプラットフォームにて、理想的なパートナー探しをアシストしてくれる。
ファンドブック（FUNDBOOK）の会社概要
会社名：株式会社FUNDBOOK（英：FUNDBOOK, Inc.）
設立年月日：2017年8月7日
役員：代表取締役CEO畑野 幸治
取締役 清水 保秀
取締役 安藤 淳
取締役 黒岩 俊介
取締役 中原 駿男
社外取締役 溝口 潤
社外取締役 小高 功嗣
社外取締役 上田 衛門
監査役 浦西 友義
顧問 村澤 眞一郎
資本金：20億円 (資本準備金含む)
本社情報：〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー24F
Tel：03-3591-5066
マーケットが抱える社会的課題とは？
日本ではM&Aに対するネガティブイメージが強い。ハゲタカ、身売りなどといわれることもある。
「そこにはマーケットが抱える社会的課題が存在する」とCEOの畑野幸治は分析する。その課題とは、先入観が生まれやすい属人的な仲介でマッチングが左右されること。M&A後のPMIが可視化されにくい。
さらに、売り手と買い手にリテラシーや立場の差があり、フェアで適正な価格となりにくいなどがある。
引用元：M&A市場を変える４人。「テック×セールス」のプラットフォームの可能性とは
今まで常識とされてきたM＆Aの手法では、必ずしも最適なマッチングがされてきたとは言えず、どうしても売り手側にアンフェアになりがちであった。それにより、日本人はM＆Aにマイナスイメージをもつ人が多くなってしまっている。
ファンドブック（FUNDBOOK）の掲げる「Happy Life」というキーワード
M&Aによって事業を成長させたいと考えている企業はおよそ10万社あるといわれます。そのうち、1社にも必要とされないというのであれば、その会社は廃業すべきかもしれません。でも、必要とされる可能性があるのなら、従業員の方々やサービスをしっかり引き継いでくれる企業を一緒に探したい。関わる人すべての“Happy Life”を実現したい。それが、僕らのM&Aプラットフォーム事業の根幹にある理念です。
引用元：FUNDBOOKが描く、健全なM&Aが行われる未来 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
ファンドブック（FUNDBOOK）の手掛けるM＆Aプラットフォーム事業の根幹には、「関わる人すべての“Happy Life”を実現したい」という理念がある。それは今までのM&Aにありがちだった売り手側への不平等をなくし、売り手側にも「Happy Life」をもたらしてくれるのではないだろうか。
M&Aに携わる全ての人の「Happy Life」が実現されれば、次第に日本人のもつM＆Aに対するネガティッブイメージは払拭され、上記に挙げた「社会的課題」は解決するだろう。
「M&Aを架け橋として、次世代に貢献していきたい。そう考えるようになったのは4年前、娘が生まれたことがきっかけです。親として自分ができることは何かと考えたとき、真っ先に思いついたのが、“彼女が生きていく未来をよりよいものにすること”だったんです。」
引用元：FUNDBOOKが描く、健全なM&Aが行われる未来 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
代表取締役CEOである畑野幸治は、娘の誕生をきっかけに「Happy Life」な次世代の実現を決めたという。
ファンドブック（FUNDBOOK）のM&Aプラットフォームについて
M&A 事業を展開する株式会社FUNDBOOK（本社：東京都港区、代表取締役 CEO：畑野幸治、読み：ファンドブック、以下「 FUNDBOOK 社」）は、テクノロジーとセールスを掛け合わせた新しい M&A プラットフォーム「 FUNDBOOK（ファンドブック）」 （以下「 FUNDBOOK 」）（ URL：https://app.fundbook.co.jp/）を本日、2018 年 7 月 ２ 日（月）に正式リリースいたしました。
引用元：テクノロジー×セールスの新しいM&Aプラットフォーム 「 FUNDBOOK（ファンドブック）」正式リリース | M&Aプラットフォーム FUNDBOOK（ファンドブック）
2018年7月2日、ファンドブック（FUNDBOOK）はテクノロジーとセールスを掛け合わせた、革命的なM&Aプラットフォームをリリースしている。
ファンドブック（FUNDBOOK）のメリットと利用企業数について
テクノロジー × セールス の方程式を構築した日本最大級の新しい M&A プラットフォーム。
情報格差や選択肢の狭まりが生まれやすい旧来の属人的な手法や顧客同士の直接交渉をテクノロジーの力で促す、多くのリスクを孕んだマッチングのみのM&Aとは異なり、両者の優れた点を取り入れました。
引用元：テクノロジー×セールスの新しいM&Aプラットフォーム 「 FUNDBOOK（ファンドブック）」正式リリース | M&Aプラットフォーム FUNDBOOK（ファンドブック）
テクノロジーの力によって、買い手側は効率よく情報を収集することができ、セールスの力によって売り手側の交渉立場の不平等や譲渡価格の妥協をなくすことができるものとなっている。つまり売り手側・買い手側どちらにとってもメリットが大きい。
“FUNDBOOKを利用している企業数
2,630 社（ 2018 年 7 月 2 日時点）
引用元：テクノロジー×セールスの新しいM&Aプラットフォーム 「 FUNDBOOK（ファンドブック）」正式リリース | M&Aプラットフォーム FUNDBOOK（ファンドブック）
2017年8月7日に設立されてまだ1年ほどということを考えると、この数字はなかなか多い。
ファンドブック（FUNDBOOK）の評判
依頼する立場としては、FUNDBOOKはまだ設立の浅い会社だったので不安が尽きませんでしたが、田中さんのコミットしてくれる姿勢を見て、依頼して良かったと思っています。
他に2社ほどM&A仲介会社への相談を進めていましたが、こちらの要望に対してガッツがあったのは田中さんだったんですよ。食らいつく姿勢と言いますか。実際、条件交渉や譲受候補企業とのマッチ度は、他社と比べても群を抜いていたと思います。
引用元：3ヵ月のスピード成約――会社発展のためのM＆Aという選択｜FUNDBOOK（ファンドブック）成約 | M&Aプラットフォーム FUNDBOOK（ファンドブック）
ファンドブック（FUNDBOOK）のセールス力に大変満足している様子。
売り手側にアンフェアなM&Aはしたくないというファンドブック（FUNDBOOK）の強い思いが、しっかりと行動に表れているようだ。
譲渡を考え始めた当初は、ただ単純に「会社を売る、手ばなす」という気持ちが強かったのですが、実際にあけぼの関西さんとの話を進めていくなかで、いつしか「会社を譲る、バトンを繋ぐ」という気持ちに変わっていきました。
引用元："売る"のではなく"バトンを繋ぐ"――経営者同士の想いの先にあるものとは | M&Aプラットフォーム FUNDBOOK（ファンドブック）
ファンドブック（FUNDBOOK）での「M&Aを架け橋として、次世代に貢献していきたい」という思いが、利用者にしっかり伝わった結果ではないだろうか。
不安がつきまとうM＆Aですが、ファンドブックは顧客に寄り添って最適な解決方法を導き出してくれます。彼らが真摯な姿勢で仕事をしていることがわかりますね。はじめて利用する方でも、安心して任せられるでしょう。
ファンドブックは独立系のアドバイザリーなので、中立の立場から相談を受けます。譲渡企業と譲受企業の両方にとって最適な答えを出してくれます。
引用元：ファンドブックとは？評判は？ M＆Aで価値ある会社を次世代へ！
ファンドブック（FUNDBOOK）を紹介するサイトからの評判に関する部分を引用。中立の立場から最適解を導き出してくれると評価している。
スタッフ満足度も高いと評判！
FUNDBOOK（ファンドブック）が掲げる「Happy Life」の対象は、顧客はもちろんアルバイトやインターン生を含めたスタッフも含まれています。「FUNDBOOK（ファンドブック）に関わる全ての人がより幸せな生活を送れるように」との企業理念のもと、同社は顧客へのサービスはもちろん職場環境の充実にもこだわっています。顧客満足度だけでなくスタッフ満足度も高いことがFUNDBOOK（ファンドブック）の特徴です。
引用元：FUNDBOOK（ファンドブック）に注目！次世代M&A企業の仕組みとは？サポート体制や評判まで | 末永奨の企業とか芸能を書くブログ
ファンドブック（FUNDBOOK）の掲げる「Happy Life」は、顧客満足度だけではなく、スタッフも含めて幸せな生活が送れるようにとの企業理念となっている。
実際にFUNDBOOK（ファンドブック）にM&Aをお願いした人の評判を聞くと「M&Aアドバイザー」が単なる営業だけをする人ではなくちゃんとした経営者目線を持ち、税務、法務、労務にも強い人だったので、ベストマッチな企業選びを安心して選ぶ事できた、という意見や一時は廃業も考えていたが、M&Aを決断し、信頼できる企業に託したかつての自分の会社が息を吹き返す姿を見る事が出来たなどその評判は上々です。多くの中小企業がFUNDBOOK（ファンドブック）のアドバイスよって廃業や倒産などを免れています。
引用元：株式会社FUNDBOOK（ファンドブック）のM&Aは中小企業の救世主？！評判や特徴を調査 | ナリワイ人=
ファンドブック（FUNDBOOK）に依頼した際に、安心してお願いできたという評判が書かれているサイトより引用。
後継者不足が社会問題になりつつある現状に、中小企業の救世主となるべく、経営理念に「Happy Life」を掲げ、最適な答えを導き出してくれるという。
現在、日本は後継者不足の悩みを抱える多くの中小企業の経営者が沢山いる中で、廃業から救うことができるサービスを提供する株式会社FUNDBOOK（ファンドブック）は、1年経たずに虎ノ門ヒルズへ新規オフィスを構えるほどになったということは、評判が評判を呼んだのでしょうね！
引用元：ファンドブック（FUNDBOOK）ってどんな会社？評判は？ - ニュース女子のつぶやき
ファンドブック（FUNDBOOK）について言及しているブログ記事より引用。
立ち上げて間もなく、虎ノ門へ本社を構えられるのは、評判の現れと言及している。
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