引き寄せの法則

引き寄せてるなぁ・・・としみじみ思う
帰ってからかけないであろうし喫茶店でメモる
「おっこれ書こ」
書くことないよなとおもっていたんやけど、、、
「自分が普段考えてることでいいよ」と言われ
清久さんからの１００日実践グループラインに
強制ではないが「明るく楽しくみんなでやる（ATM）」という誰かが言ってたこと大事やなと。。。さすがです


自分の思いを言葉に変える
ミッションから生まれたコンセプトそしてビジョン
・素直にお客さんの求めてること（例：建物管理の植栽管理の無駄な手間やコストを削減する）にお応えする。弊社コンセプトから生まれてきた強みや差異をサービスに乗せて継続的に売上上げる。そこから従業員雇える基盤作って事業を拡大する。今年度までに従業員３人、、、、っと、そのためにはこの一か月やること決まってきた。がここにきてたくさん足りないことが見えてきた。
・従業員ってどんな人雇うの？って聞かれて。妄想やけど「志を共にできる人」「まったくタイプの違うやつ（数字に強く几帳面な人💦）」「建築の仕事ができる人」
年齢とかは気にしていない。
で、

そんなこと言ってたら問い合わせやお客様も増え始めた。建築関係の方の前で話す機会も増えてきた。話す内容も定まってきたなぁ

書いていいのかわからないけど、
「日本庭園」について話してほしいという学生さんたちをあるコミュニティ運営の方からご紹介いただきました。
有難い

京都市西倫理法人会で講話をさせていただいたり、同友会伏見支部で例会をさせていただいたりして自分の想いとか志とかをたくさんの方に聴いていただきました。

それから回りだしたなと

発信するコト　大切やな・・・ガーデンって名前も発信やし

たくさんの方に支えられてます。

みんなありがとう！