当事者意識
・同友会伏見支部の例会チームのミーティング
場所ぎおんぷりんす
なんの話してたかというと、
・9月経営実践報告例会の実施から学びとれたこと
・10月以後の昼食会と経営実践報告例会の内容をきめていく。
経験豊富な先輩方と同じ席で話し合って決めていくのはすごい学びやなと
・気づいたこと
最近、京都市西倫理法人会で副会長という身に余る大役をいただきました。
ありがたや。
役は人を成長させるみたいなこと聞いてましたがほんまですね。
会は違えど、、、
何が伸びたか。
当事者意識かなと
どうしたらその課題が解決できるかなっていう前のめり方が変わった。
今回のチームミーティングでいえば、
経営実践報告例会の参加者側が参加しやすいようにガイドライン（？）やら聴くポイントや学びを深めるポイントを項目にまとめて渡すとか（倫理の講話でも同じ）
そう思って言ってみた
こんなすごい人たちに囲まれてるのは感謝しかない。
この人と仕事がしたい❗️そう思える庭師さん
まだまだこれから伸び代しかない！と自分を褒めてもう寝ます。