【質問箱188】男性に向く仕事、女性に向く仕事を知りたい
少し前なら体力や家庭環境等のハンディがありました。
が、今では、女性の体力を補ってくれるハードが増え、女性のホルモン（生理等）をフォローしてくれるFemtech（フェムテック）（注 №74参照）の開発も進み、男女間のハンディはかなり少なくなっているといえます。
男女で向く仕事の違いではなく、同じ仕事であっても、男女の特性で依頼（指示）の仕方や、仕事の仕方に違いがあることを理解しておくとモチベーションや成果に違いが出てきます。
男性の場合は、上から言われたらある程度「仕方ない」と思いながら取り組みます。
女性の場合は、男性と比べて「なぜ、その仕事をするのか？」を確認し、把握しようとする傾向が強いと言えます。
「その仕事が自分や周囲にどう結びつくのか」
「いままでの仕事と何がどう違うのか」
の説明が、男性の部下に対しても必要ですが、特に女性の部下に対して、仕事の取り組み方に影響してくると言われています。
「やるんだ！！」では、女性から総スカンを食らってしまう可能性もあります。
こういった男×女の特性を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。 “男×女活用®で、経営改善やコミュニケーション力をアップする お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。
【参考、引用】
1）PRESIDENT Online,男性に向く仕事、女性に向く仕事はあるか,2015/01/08
2）転活ラボ,女性に向いてる仕事とは？転職するときに知っておきたい業界と職種,2022.05.10
３）Femtech Tokyo,Femtechってご存じですか？
【今回の関連質問箱№】
№169、147、128、121、110
【経営者＆管理者必見 ！これまでの ”男×女の疑問に答える『質問箱』”
＜文章版＞
https://www.g-and-s.co.jp/this-weeks-recommendations
＜youtube版＞
https://www.youtube.com/channel/UCuYpny4uomd1l_Z2aLVx0dA/videos
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