#8　20代後半の焦り？将来への不安感の正体とは？マネージメントする上司からの目線

30代の方

ちょうど20代後半の方

もう結構年取った方

これ分かりますか？漠然とした不安や焦り

視野が広がったり、見えるものが増えてきて、あと結婚や転職とかフィールドが変わったり

変化が多いし、周りの変化もあるし

なんとなーーーく、そんな感じで不安なんですよね。わかります。

ちょうど部下といえるスタッフが悩んでて、

何で仕事に対するモチベーションが上がらないのかが分からないと。

聞いていくと、将来こうしたいなっていう夢がブレている様子

話を聞くと、
モチベーション上がらん→全職場や他職場に想いを馳せてみる→でもそこに対しても嫌なことがあって辞めたのにと踏みとどまる→でもモチベーション上がらんしなー
っていう

モチベーションの上げ方は色々あるけど

目標設定がぶれて、モチベーションが下がってるときは、１番手っ取り早いのは、

原点回帰、もしくはそうしてくれる人と話す

がいいかなと

それでもダメな場合

今の見えてる世界が小さくて、どんな考えても広がらんし、深くならないし、小さい世界で周りとくらべても、どんぐりの背比べ

新しい出会いや知識、経験を増やす

目標
↓
やりたいことが出てくる
↓
やるべきことが紐付く
↓
やれることを増やす

コンサルティング曰く、こういうこととのこと。なるほどと。

やりたいことや、やるべきことを一緒に考え、いつまでにそうなるのか決める！

モチベーション上がりそうだなーーー！

応援し続けよう。ここを去ろうとも。

今日はいい日！