【ビジネス】派遣はつらいよ
私は派遣として働いて約5年ほどになるが
それまでは社員として働いていたので
派遣の扱われ方、というものに実際なってみて
痛感したことがある
差別したことはなかったつもりだったが
もし次社員になることがあるなら優しくしようと心に決めている
まず派遣は即戦力を求められるので
詳しい仕事を教えてもらったことが
ない
未経験OK、とか優しく教えます
わからないことを聞きやすい環境です
とか書いてあっても基本放置
聞けば嫌な顔をされ、
間違ったらなんで聞かないのかと理不尽なことを言われる
3社目でやっと理解した
派遣というものはそういうものなんだなと
経理やアシスタント業務など
自分なりにも簿記や経理、パソコンスキルは磨いてきたものの
会社の常識やルール、暗黙の了解といったものは肌で感じて覚えていくしかない
誰も教えてくれないから同じ派遣先の人がいればそこをもとに情報共有して
つぎはぎでこの会社がどういうところなのかを
探っていかなければならない
事務系の仕事なら
尚更に人間関係の洞察も必要となる
誰が力を持っていて、逆らってはいけないのか
地雷はどこにあるのか
びくびくしながら過ごしていくしかない
徒党なんて組もうものなら派閥のやりとりに巻き込まれてしまうので
私はいつも基本は一人
悪口なんかも言わないで
黙々、コツコツとやらなきゃいけないことを
やるだけに徹してきた
今の仕事でもそのスタンスは変わらない
1人の方がよほど気楽である
派遣で働く時は
・仕事は友達作りに来てるんじゃない
（そりゃあ仲がいいに越したことはないけど、この年で忖度なく仲良くできる人なんて奇特なのだから得にくいものだと心得よ）
（仕事が辛すぎたら）
・派遣なんだからいつだってやめていい。責任ある仕事任せる方がおかしい。
責任持たせるならもっとそれに見合った給料と条件を出せよ。
・クビを切られたらその時はその時。
そっちだけが生殺与奪の権利持ってると思うなよ。こっちだって更新しない、って権利持ってんだからな。
このあたりを意識して働くようにしている笑
まぁ出来るなら
今より条件のいいところに行きたいとは思うので
働いた先でも出来ることを少しずつ増やしながら
真面目にコツコツ働いておけば
ある程度の安定した就業に就けると考えている
だがしかし
冒頭に戻るが社員が少なく
末端の仕事を派遣にさせているものの
その末端も数字や請求書といった
お金を扱う作業であるにもかかわらず
派遣でのみ構成されていて
社員がその仕事の教育を指導できる立場でない場合（理解力が乏しかった場合）
普通に派遣が派遣に仕事を教えたり
または派遣が社員に教えて引き継ぎを行ったり
ということはごく普通に行ってきていたのだが
そのことを疑問にも思っていなかったのだが
実は派遣法違反なのだそうです
∑(ﾟДﾟ)
なるほど
じゃあ私に仕事を教える派遣の女の子が
辞めると決めた途端やる気をなくして
適当にしか教えてもらえないのも
派遣が派遣に仕事を教えてはいけないからこその所業で
適当にしか教えてもらえないままに
えいやあっとやってみて
後から後からここは違う、これも違うと指摘されまくって
じゃあ最初から何故教えてくれないのか？！と憤っていたものの
派遣が派遣に教えてはいけないからこその
後からわかるアドバイスということなのか！！！
派遣法が悪い
やっぱり悪い
派遣法憎んで
人を憎まず
でもやっぱり
みんなで働くなら少しでも気持ちよく
働ける環境に対して協力的であるところがいいよね、、とは思います
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