230511・0512振り返り：記事上で創造してみる

結構前の話やけど、パワハラ男の異動が決まった。

実は会社の手続的な話で、来月くらいにようやく異動です。
そういえばこの異動の話、パワハラ男が自分で言い出したらしい。びっくり。
まあ何にせよ早く去ってほしいもんです。

…でね、実は異動させたい人がもう1人。
これ、皆さんのところにもいると思うんやけど、口だけ出して一切作業をしない系男（ちなみに管理職ではない）。
「あれを試した方がいい（試すのは俺じゃない）」「ここは見ておかないと（見て俺に結果を提出しろ）」「（他部署との会議で）○○日までに結果を出します（やるのは俺じゃない　誰かやれ）」みたいな。
色々効率化とかして作業時間を作ってる身としては、めちゃくちゃイラッとすんのよね👹
面倒な事務作業とかも丸投げ。やるのはメールや会議で「僕が中心にいるキーマンです」というアピールのみ。
マジでいらん。

ということで、この人の異動も意図することにします。
私の人生のキャストとしては必要ない。
必要とされるところに行ってくれ。

よーし、そういう未来を創造しちゃうぞ！！
折角なので、この記事でやっちゃいますかね？🤔
書くポイントとかも解説しつつ。
「異動させたい人＝Aさん」です。

「創造＝頭の中にあることを現実に出現させること」　です
方法は何でもいいんだけど、今回も文章でそのシチュエーションを描写するよ。
では早速！

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