人は生まれながらにして皆、平等にだらだらしたい

最近はVBAのつたないプログラムでお仕事を効率化させるのが楽しい。
前々からやりたかったけど、日々の仕事に追われてできなかった。
でもここの所ひとつの壁を感じたので、新たにチャレンジ。
もっと行動力のある人なら、とっくのとうに超えているものなんだろうな～と思いつつ、精進します。

DAOという組織形態にちょっとだけ興味があります。
Decentralized Autonomous Organization（スペル見ないで書けた！）の略で、
自律分散型組織という意味だそうです。
うろ覚えの知識ですけけど、少数の決定権のある者が物事を決めるのではなくて、
決定権を組織の構成員全員に分散させて持つ組織形態だそう。
ここまでだけだとティール組織とも言うのかもしれない。
それをスマートコントラクト（電子的な契約管理方法？）で契約関係を結んで、
ブロックチェーンでトークンを発行して投票するみたいな感じだったかな？
ざっくり言うとこのティール組織に新しいテクノロジーが結びついたのがDAOなのだと思う。

曲がりなりにもコミュニティを運営しているので、自分の思う理想的なコミュニティの運営方法はなんのかを考えていた中での興味ですね。
トップダウンで動く組織っていうのは良いものなんだろうか。
組織を構成するメンバーが共有する目標くらいは定めて、皆が自主的に動いていく形が理想なのかな、とか考えました。
ただ、現実的にはなかなかそうはいかなくて、既存の組織の癖が抜けないのか、というか単純にみんな忙しいのだと思う。
きっかけや指示がないと動き出せるものじゃない。
というか自分も含め、人は生まれながらにして皆、平等にだらだらしたいのだ！

取り急ぎは組織の階層のピラミッドを低くしようとは考えているのです。
まー難しい組織論とか考えずに、みんながフラットな関係でいられればいいかなーとも思ふ。
「出来る人がやる」。これで十分かもしれない。