フューチャー・スクウェアの福利厚生について
こんにちは。フューチャー・スクウェア株式会社の岩本です。
弊社のnoteをご覧いただき、本当にありがとうございます。
フューチャー・スクウェア株式会社は、2021年4月に設立
現在2期目となり、システムエンジニアリング事業を行っている
ベンチャー企業となります。
第四回目は、当社の福利厚生について
お伝えさせていただきます。
以下の記事にも会社紹介を記載していますので
まずはこちらからお読みください。
フューチャー・スクウェアの福利厚生とは
フューチャー・スクウェア株式会社では、弊社で活動するメンバーの
未来を支え、日本全国公平且つ、安心してエンジニアとして活動できる
福利厚生の導入を行っております。
また、世の中の流れなども鑑み、必要なタイミングでアップデートや
新設など変化していく必要もあると考えています。
エンジニアの未来を支える教育制度/資格取得制度
弊社では、入社後に会社が指定した資格試験に合格をすると
お祝い金を支給する制度があります。(min2万円～max40万円)
正直システムエンジニアとして就業するにあたり
特別な資格などは必要ありませんが、資格を取得する事によって
今後の未来に向けてメリットが沢山あると思っています。
具体的には、以下と考えております。
①客観的なスキルの知識技能証明になる
②これまで得られなかった知識が習得できる
③自身のスキルアップに繋がる
④単価UPが見込める
⑤自身の目指したい案件参画に繋がる
以上の内容から、弊社では資格取得を推奨しております。
様々な資格を取得する・情報のインプット量を増やす事により
常に世の中の変化から取り残されることなく、エンジニアとしての
成長に効果的と確信をしております。
また、資格を取得に際して、試験の費用も合否に限らず補填。
必要な書籍等についても、毎月5千円までは会社で負担しております。
是非当社で資格を取得、それを活かした業務での実践の両軸で
よりスキルアップやハイレベルなエンジニアを目指してください。
転職支援・独立支援制度
弊社ではメンバーの目指したい未来を応援するのを目的に
入社後の転職や独立の支援を行っております。
入社後の転職や独立の応援！？と疑問に思われるかもしれませんが、
当社は"未来のきっかけ作り"というmissionを掲げています。
↓詳しくはこちら
エンジニア一人一人思い描く未来を、より良いパートナーとして
サポートしながら実現できるよう、一緒に未来を作っていきたいという想いから、自然とこの制度を取り入れようという考え方になりました。
ステップアップを目指した転職であったり、個人事業主への挑戦や
起業など何でも結構です。
皆さんが目指したい未来に向けて、本気で応援をしていきたいと思います。
『転職支援や独立支援などを行わず、少しでも会社に残ってもらった方が
売上や利益に繋がるんじゃないの？』と疑問に思う方もいらっしゃるかと
思いますが、もちろん仰る通り、長く勤めていただく方が
会社側としてもメリットが大きいです。
ただ、繰り返しですが、弊社は"未来のきっかけ作り"に重点を置いています。
今はこのような目標だけど、経験や実績が出来た後に、やっぱりこうなりたい、こっちの方が向いているなど、目標は常に変わるものだと思います。
であれば、弊社の先の未来も含めて一緒に考えたり取り組める方が
キャリア形成の足並みも揃いやすいと思いますし
弊社を卒業、円満退社後の未来も、弊社と繋がる事ができると思うため
メリットや恩恵も多くなると考えております。
またそのような取り組み方も、本当の意味でエンジニアファーストになると確信をしているため、このような制度を制定しております。
一緒に未来を作る仲間を増やす/リファラル紹介
当社では、一緒に良い未来を作れる仲間を増やすために
リファラル紹介制度を取り入れております。
社員の紹介を通じて、採用が決まった場合
一緒に働きたい・成長したいと思える人の選定や
通常業務外の時間を削って行動をしていただいた御礼の意味も含めて
総額50万円のリファラル手当を支給。
※紹介者側に40万円 入社側に10万円という内訳になります。
一緒に良い未来へ進める、メンバーを増やして行きましょう！
食事補助/チケットレストラン制度
当社では日本全国の飲食店やコンビニで使用できる、食事チケットを
毎月第一営業日に支給・チャージしております。
使用できる対象の店舗は日本全国6万6千店以上。
金額は毎月7,560円分(会社と皆さんで折半)
日本全国どこにいても平等にしようできる福利厚生となります。
https://ticketrestaurant.jp/
休暇詳細について
■有給休暇
入社から半年後に10日間分付与しております。
また、当社は10日間を1日単位以外にも、時間単位で取得できるので
効率よく有給取得が可能となります。(5日と40時間に分けて使用できます)
■バースデイ休暇
当社では誕生日月に1日特別休暇を付与しております。
消化については、当月もしくは翌月迄持ち越しが可能です。
おわりに
福利厚生一覧は如何でしたでしょうか。
今後も規模が拡大するにあたり、一つ一つの項目の拡充であったり
社員からの意見を元に新設するなど、福利厚生については今後も充実を図っていきたいと考えております。
今後も少しずつnoteにて様々な内容の記事を作成できればと思います。
当社の事で興味が沸いた方や気になった方おられましたら
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