#MAP経営の社風_暑気払い
こんにちは。MAP経営採用担当です。
今回のブログは、MAP経営の社風_暑気払いについてご紹介をします。
選考に進んでいる方や、就職活動中の皆様の参考になれば幸いです。
Q.MAP経営の暑気払いとは？
A.7月に全社員が東京本社に集合し、夏を乗り切るための食事会を実施しています。
2024年度の暑気払いの様子
今回の暑気払いの食事会は「シュラスコ」でした。
お肉だけではなく、サラダバーやカレー等も用意されている素敵なお店です。
今回の暑気払いは、話したいテーマについてアンケートをとりグループに分かれて親睦を深めました。各テーマは、①コミュニケーション②テレワークの導入③今後のキャリア④部署間連携でした。
各チームさまざまな意見交換ができたようで、楽しくも意義のある時間を過ごすことができました。
あっという間に終わりの時間です。締めの挨拶は、26歳の関西支社メンバーから！同僚の営業サポートの女性が戦術に直接関わってくれるようになったことへの感謝と、みんなで未来にワクワクして、残り半年走り抜けましょう！という熱いメッセージで終わりました。
最後の最後まで全力で楽しんでしまうのもMAP経営らしさのひとつかもしれません