【がんばれ建設】ICTを運用して現場の生産性を1.5倍にするコツ
がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
ハタ コンサルタント株式会社
降 籏 達 生
2022年4月11日 NO1960
本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。
◆ICTを運用して現場の生産性を1.5倍にするコ
ツ
ICT推進の重要性はどの建設会社も感じている
ことでしょう。
しかし現実には、ICTを活用できている会社と
そうでない会社の違いは大きいです。
ここではICTを建設会社にて活用することに
よる効果と、活用のポイントを考えてみましょ
う。
◆ICT活用による効果
・社員1人当たり付加価値（粗利）の向上
付加価値とは、建設業でいうと、限界利益
と考えれば良いでしょう。
限界利益とは、売上から外注費を差し引いた
ものです。
ICT活用が進んでいる会社は、1人1ヶ月あたり
付加価値は150万円/人月程度になっています。
ある建設会社では、ICTを導入することで
1人1ヶ月当たり付加価値が100万円から150万円
と1.5倍になりました。
・学生へのPRに伴う応募者の増加
買い手市場である現在、ICT活用が進んでいる
ということは、学生への強いアピールポイント
になります。
・若手社員の定着率向上
ICTは多くの会社で若手を中心に運営していま
す。
これまでなら入社して数年間は、現場で補助業
務をしていたところを、ICTというメイン業務
を実施することで若手のモチベーションが上が
り、定着率が向上します。
・工事品質、安全度の向上
ICT導入の目的は、生産性の向上のみならず
工事品質や安全度の向上でもあります。
上手く活用することでこれらの質の向上を
果たすことができます。
・「考える力」向上による提案力アップ
ICTを導入すると、社員が考えなくなるのでは
という声を聞くことがあります。
これはICTに使われている会社のことです。
ICTはあくまで道具なので、この道具をいかに
して使いこなすかと社員全員で考える会社は
かえって考える力が増しています。
◆ICT活用のポイント
このような効果がある一方、どうすれば
会社にICTを浸透させれば良いか、悩んでいる
会社も多いでしょう。
以下にICTをうまく活用するポイントを記載し
ます。
・業者に任せきりにしない
ICTにて得たデータ分析をすべて業者に任せる
のはよくないです。
3次元データをいかにして工事施工に活かすか
を社員で実施する必要があります。
・ICT専門部署を発足させる
とはいえ、どのようにしてICTを使うか
困ることが多いでしょう。
そこで、若手社員を中心にICT専門部署を発足
させ、現場を支援するとよいでしょう。
・初期設定はICT専門部署が行う
ICTが社内に浸透しない理由は、使い方がわか
らないからです。
特に初期設定でつまずくと、「こんなもの
使いたくない」と机の中にタブレットをしまい
こんでしまうのです。
そこでICT専門部署は、タブレットを配る前に
必要なアプリのインストールや、パスワードの
設定を行った後、配付するのがよいです。
ゲーム機が浸透したのは、必要な設定はほぼ
完了した上で発売しているため、触っているう
ちに使えてしまうからです。
今年、ハタ コンサルタント株式会社主催の
新入社員育成2ヶ月コースでは、VR（仮想現
実）を体験していただきます。
仮想空間上に構築した建設中のボックスカル
バートの中に入り、足場や型枠、鉄筋に触れて
いただきます。
これは現場を疑似体験して欲しいということ
だけでなく、ICTを体感することで、自社の
ICT推進に寄与して欲しいということが目的で
す。
ICTの導入を進め、生産性向上、さらに
採用、定着の強化を進めましょう。
★「建設技術者 キャリア別能力向上システム」
2022年1月改訂版 無料提供中
施工管理技術者の年代ごと必要能力と育成方法
を一覧表にしたものを無料提供しています。
新入社員～若手社員～現場代理人～工事部課長
～経営者のキャリアプランに加えて
新入社員～2年目～3年目～4年目～5年目
のキャリアプランを記載しています。
土木、建築、設備、電気技術者の教育計画作成
の参考になります。
詳しくは以下をご覧ください。
https://hata-web.com/careerup/
★開催予定のハタコンセミナー
詳しくはこちらをご覧ください。
https://www.hata-web.com/
★開催予定のハタコンセミナー
詳しくはこちらをご覧ください。
https://www.hata-web.com/
◆「社員研修に助成金を活用して、人材育成、
定着率を向上させる方法オンラインセミナー」
https://pro.form-mailer.jp/lp/7c482948250759
セミナー日程：
4月19日（火曜日）9：30～11：30
4月19日（火曜日）13：30～15：30
※内容は毎回同じです
◆初めて建設業で働く人のための建設業入門
オンラインセミナー（内定者向け）
4月25日（月), 5月23日（月）、6月27日（月）
（各回同じ内容です））
◆技術提案 文章力・提案力 強化2日間コース
【オンライン】6月1日（水）～2日（木）
【東 京】9月6日（火）～7日（水）
◆建設業法 完全解説セミナー
【名古屋】5月20日（金）
9月9日（金）
【大 阪】7月8日（金）
【オンライン】11月8日（火）
◆経営者、幹部のための「現場責任者1年目の
教科書」セミナー
オンライン開催
4月18日(月)14:00〜17:00
◆経営者、幹部のための「建設業幹部社員1年
目の教科書」セミナー
オンライン開催
5月11日(水)9:00〜12:00
5月19日(木)9:00〜12:00
5月25日(水)9:00〜12:00
◆新入社員育成2か月コース
オンラインB日程 4/21(木)～11/30(水)
◆新任現場責任者育成3か月コース
東京 6/23(木)～9/8(木)
オンライン 6/20(月)～8/31(水)
◆現場代理人育成6か月コース
東京 6/11(土)～11/12(土)
オンライン 5/27(金)～10/27(木)
◆建設業幹部社員育成3か月コース
東京 6/21(火)～9/29(木)
オンライン 6/14(火)～9/15(木)
詳しくはこちらをご覧ください。
https://www.hata-web.com/
★学習教材～書籍、DVD～
社内研修や自習にて活用できる建設技術書籍、DVDを
以下よりご覧いただけます。
https://hata-web.com/online-shop/
【編集後記】
週末は、サッカーのゲームで1勝1分の成績でし
た。
気持ちよい日差しの中で、よい汗を流すことが
できました。
無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
【現場コミュニケーション技術】
●業績アップ手法
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減のポイント】
【建設業が ISO を活用して儲ける秘訣】
下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。
https://hata-web.com/know-how-collection
●降籏 達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/lecturer/607/
【発行】ハタ コンサルタント株式会社
代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
名古屋第2埼玉ビル
【東京本店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
タウンハイツ銀座406
【大阪本店】大阪市中央区南船場四丁目10番5号
南船場SOHOビル702
電話052-533-9688 FAX052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？