【即戦力新卒採用サービス】OUTCAST 賛同企業募集

この度、FumidaiStudioは、2023年12月に、プロジェクトマネジメントスキル人材の採用プラットフォーム「OUTCAST(アウトキャスト)」をリリースいたしました。JOB型採用の重要性が高騰している時代に、コミット性高い新卒採用マッチングを届けます。

企業様様ページ：https://fumidaisalon.my.canva.site/outcast2b

■プロジェクトマネジメント人材輩出の「OUTCAST」とは
大学生の本気で取り組みたい事業案と企業のアセットを組み合わせ、一緒に課題解決に向かう事により、大学生がプロジェクトマネジメント能力を身に着ける事ができるプログラムです。企業の導入の簡易性と企業内起業の可能性、優秀学生との早期タッチポイントをご提供します。

■学生「やりたかった仕事じゃなかった」で早期離職率30%、損害額657万円
膨大なコストを投下して新卒採用が、ミスマッチ問題で離職率は約30%です。歯止めとして、JOB型インターンシップ経験者の採用数は2020年と比較して、3年間で3.5倍に増加しています。（厚生労働省より）

魅力①導入コストの簡易性

企業が取り組んで欲しい事と大学生もの取り組みたい事がマッチングすれば、後は、プレゼンを待つだけです。

学生チームには、専属のメンターが就き1,5ヶ月による連続的な伴走支援を行います。企業の取り組んで欲しい事の課題定義、一次情報収集ヒアリング、仮説定義、実証実験でフィードバック改善。実験で得られたフィードバックからインサイト洞察による実証実験のサイクルを2回行うことをゴールとしています。

この過程で、論理的思考、プロジェクト実行経験、実証実験力、インサイト洞察力を大学生に育みます。

魅力②事業化が内定書に姿代わり

企業が抱える課題とアセットを提供して、大学生が事業立案をする事で協業事業が生み出せます。プログラム終了後も企画が実装される場合、大学生は企業のアセットが必要になる事から、事業化の場合、大学生チームごと内定を出すことが可能になります。

魅力③実装実験までやる挑戦的なマインド教育

OUTCASTはスピード感の持った実践をプログラムカルチャーとしています。実証実験まで行うことにより、課題と解決策の合理性が一致していても、実際の顧客からの声を大切にすることで、市場に受け入れられるプロジェクトマネジメント能力のある解決策を創造できる人材を輩出します。

机上の企画ではなく、実証実験の挑戦を繰り返すことで世にサービスを出すことや解決策を試すことを恐れないマインドもプログラム期間中に育むことが出来きます。

興味をお持ちいただいた企業の方はこちらからお問い合わせください

■OUTCASTが目指すは企業内起業のムーブメント

学生起業の数が増える一方、失敗して挫折する数も増えています。彼らのネクストアクションは大人や周囲に助けを求める事ですが、提案される内容はどれも活用が難しい事ばかりです。学生起業の支援の環境は整ってきているが、伴走してくれる人に出会うことは運要素が大きく影響しています。また、学生のリソースだけでは事業の限界値を実感しています。そんな優秀な学生の夢が具現化した事業が心と共に折れる事を防いで、好きなことで生きられる世界を創造していきたい思いです。キャリア一年目からの独立起業に困難性を抱いた、学生に次のステージとしてイントレプレナーを用意することで企業規模やSCRを高めるOUTCASTをスケールさせることで、新しいキャリアモデルとして企業内起業のムーブメントを日本に起こしていきます。

本プログラムにおける問い合わせ

大学生向けサイトについて
https://fumidaisalon.my.canva.site/outcast02

賛同希望の企業・法人様について
https://fumidaisalon.my.canva.site/outcast2b