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27：情報提供

福井銀行・福邦銀行の経営改善を求める会（被害者の会）

新たに情報提供をいただきましたので、ここに掲載させていただきます。
（掲載の許可もいただいております）

また福井銀行・福邦銀行　社員様、元社員元役員様、銀行の取引先様株主様からも御意見がございましたら、下記LINEかMailまでお寄せください。

【LINE】https://line.me/R/ti/p/@130cgznj?oat_content=url&ts=09271617
【Mail】info@fukui-bank-kaizen.com

私は福井県内の企業を応援するために県内の上場企業へ投資を行っています。過去福井銀行さんの頭取であった市橋さんの時代から福井銀行も応援しており、長年株を保有しております。

しかしながら、時代の流れなのか、変化を求められているのか、最近あまり福井銀行のいい噂を聞きません。
 
2021年11月、福井銀行さんは人材紹介支援を目的にグループ会社を設立しています。代表を務める荒木健一さんもメッセージとして「有効求人倍率が高い水準にある福井県においては、実務層レベルの人材ニーズに加えて、経営幹部や管理職、専門職といったハイレベル人材ニーズが高く、今後ますますこうした人材ニーズの増加が見込まれております。

このような状況下で、提携人材会社紹介の外部人材の活用やＦプロジェクトのOB・OG人材の紹介等、これまで以上に幅広い人材ニーズに対応できる体制を構築すべく、2021年11月に当社を設立いたしました。」と発信しています。

引用元：https://www.fukuicm.co.jp/about/
引用元：https://www.fukuibank.co.jp/business/resources/
 
ある福井銀行さんの取引先の会社さんが、福井銀行さんからの依頼で銀行のOB・OG人材を受け入れました。
その後、管轄の支店長は後出しで「OB・OG人材の年収の一部を手数料として欲しい」と発言、また「これは頭取の命令」と発言されているようです。
 
またある会社さんではOB・OG人材を管理職として受け入れました。

受け入れた会社さんは銀行の支店長の経歴に期待し、営業もしてほしいとお願いしましたが、そのOB・OGは「営業はしたくない」と断り入社間もなく退社されました。
 
他の取引先企業でも福井銀行支店長経験者の出向者が民間では通用せず、すぐに辞めていると聞きます。

 
どうも福井銀行さんのハイレベルとするOB・OG人材と、福井県内の中小企業とのアンマッチングが発生しているようです。これはビジネスとして成立しているのか、株主として不安を感じています。
 

市橋さん時代からの福井銀行ファンとしては、正攻法で福井県内の経済を盛り上げていただき、福井銀行さんの企業価値の向上に繋げてほしいと思っています。


他にも皆様のご意見などございましたら、下記LINEかMailまでご連絡おまちしております。

ー 福井銀行・福邦銀行の経営改善を求める会（被害者の会） ー
【LINE】https://line.me/R/ti/p/@130cgznj?oat_content=url&ts=09271617
【Mail】info@fukui-bank-kaizen.com