noteにAI搭載！キャリアコンサルタント活用法を再考してみた

こんにちは、マーケティング体質の富士山です。このnoteはもともと消費財メーカーのブランドマネージャーであり、いまはある広告会社でビジネス開発部門のマネージャーをしている私が【マーケティングで未来を拓く】ために書いています。

今回はnoteにAIが本格搭載されたということで、早速文章を人頼みしてみました。ぜひクオリティをご確認ください。

▼以下、AIアシスタントによる文章
テーマ：キャリアコンサルタントの活用法

noteにAIが搭載されたとのことで、久しぶりに使ってみた。AIの進化は目覚ましいものがある。さて、今回はAIに助けられつつ、キャリアコンサルタントの活用法について考えてみたい。

近年、転職が身近な選択肢となっています。総務省の2023年労働力調査によると、転職希望者は1000万人を超え、10年連続で増加しています。私が受けるキャリア相談でも転職理由は多様化しています。「年収アップ」といった従来の理由に加え「新しい挑戦をしたい」「自己成長を実感したい」という前向きな動機が目立ちます。

就活中の大学3年生A君に話を聞いてみました。「大手企業への就職にこだわらず、働くことで新しい世界を見つけたい」と考えています。「同じ会社に長期間いる未来が想像できない」と語り、同じ環境では挑戦や達成感が得られないのではと不安を抱えています。A君の周囲でも転職を前提にキャリアを考える意識が広がり、転職は普通の選択肢となっているようです。

こうした状況を受け、企業には離職防止策が求められます。若手社員の意見に耳を傾け、柔軟な働き方やスキルアップの機会を提供することが、社員の満足度向上や離職率低下につながるでしょう。

新卒で金融業界に就職した3年目の女性Bさんは、2年目までは対人関係のストレスから転職を考えていたといいます。仕事が思うように進まず、顧客からの叱責（しっせき）もあって、休日も気持ちが晴れなかったそうです。しかし、会社の定期面談で上司から「あなたが悪いわけではない」と声をかけられたことで、転職の考えがなくなったそうです。面談で自分の評価を知って成長を実感し、モチベーションも高まったといいます。

企業は単なる雇用主にとどまらず、従業員のキャリア形成を支援するキャリアパートナーの役割が求められるでしょう。転職が一般化する中、一人一人の成長を後押しする仕組みを整えることが企業の競争力を高める鍵となるはずです。

では、個人がキャリアコンサルタントをどのように活用すれば良いのでしょうか？

1. キャリアの棚卸し＆目標設定

まず、自分の強みや弱み、興味関心、価値観などを客観的に把握することが重要です。キャリアコンサルタントは、あなたの経験やスキルを分析し、潜在能力を引き出すお手伝いをします。さらに、将来のキャリアビジョンを明確化し、具体的な目標設定をサポートします。

2. 転職活動の戦略策定

転職活動は、単に求人情報を見て応募するだけではありません。自分の強みを活かせる仕事を見つけ、企業とのマッチングを図る戦略が必要です。キャリアコンサルタントは、市場動向や業界分析に基づいた情報提供を行い、最適な転職戦略を一緒に考えます。

3. 面接対策

面接は、自分の能力や適性をアピールする重要な機会です。キャリアコンサルタントは、面接対策として、自己PRや志望動機、逆質問の練習などを行い、自信を持って臨めるようサポートします。

4. キャリアアップのためのスキル習得

キャリアアップには、常に新しいスキルを身につけることが重要です。キャリアコンサルタントは、あなたの目標達成に必要なスキルや資格取得のアドバイスを行い、学習計画の策定を支援します。

5. 精神的なサポート

転職活動やキャリアアップは、精神的な負担が大きいものです。キャリアコンサルタントは、あなたの不安や悩みを丁寧に聞き取り、心の支えとなります。

AIの活用

AIは、膨大なデータ分析や情報収集を効率的に行うことができます。キャリアコンサルタントは、AIを活用することで、より精度の高い情報提供や個別最適なアドバイスを提供できるようになります。

最後に

キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアの羅針盤となる存在です。積極的に活用することで、自分らしく、充実したキャリアを築くことができるでしょう。noteのAI機能も活用し、自分自身のキャリアについて深く考えてみてはいかがでしょうか。

・・・・・以前私が書いた新聞コラムを参考にしたとはいえ、1分でここまでの文章ができました。すごい。
これからお世話になります、AIアシスタント。

本日はここまで、ほなまたっ！