【新卒採用Q&A】よくある質問にお答えします

富士山の銘水株式会社ではnoteでの情報発信をはじめ、採用イベントや公式Instagramなど、私たちの会社や仕事について理解を深めていただく機会を多数ご用意しています。
今回は、2025年度新卒採用において、会社説明会の中で回答しきれなかった質問の回答をまとめましたので是非ご覧ください。

2025年度新卒採用について
 
Q：会社説明会に参加しないと本選考に進めないのでしょうか？
富士山の銘水株式会社ついてよく知っていただいた上で選考に進んでいただきたいと考えているため、2025年度新卒採用における本選考は、「会社説明会またはカジュアル面談」に参加していただくことが選考に進むための必須条件になります。

Q：2025年度新卒採用の募集コースと配属先を教えてください
2025年度新卒は以下への配属を予定しております。
なお、配属についてはご本人のご希望と、選考時に把握した適性・能力を踏まえて決定いたします。

①DtoCプロモーション部
イベント会場でのウォーターサーバーの営業・販売
当社の商品である、天然ミネラルウォーターサーバーの「フレシャス」のセールスプロモーションに従事いただきます

②お客様サービス部（コールセンター職）
自社商品契約者からの問い合わせ対応

③管理部
新卒・中途採用業務、入退社に関わる手続き、労務管理業務

Q：採用予定人数を教えてください
①DtoCプロモーション部：15名、②お客様サービス部：5名、③管理部：1名を予定しています。
富士山の銘水のミッションやビジョンに共感し、一緒に挑戦してくださることを基準として、採用活動をおこなっています。

研修・待遇について

Q：入社後の研修制度や育成制度について教えてください
当社では、経験者・未経験者に問わず、充実の研修制度とサポート体制を備えています。また入社時だけでなく、その後もキャリアに合わせて必要な研修を設けています。
社員の「チャレンジ」に対してバックアップも徹底していますので積極的に手を挙げてください。

新入社員研修の内容について
当社では職種を問わず約１か月間の新入社員研修を実施いたします。
会社の知識や社会人マナーを学ぶ研修はもちろん、各部署の研修などをおこないます。
各部署への配属後は、先輩社員がついて、一日でも早くひとり立ちできるよう実務を通してサポートします。
その後も適宜面談や定期アンケートを通じてキャリアアップの支援をおこなっています。

Q：転勤や海外出向はありますか？
転勤・海外出向はありません。
過去に社内公募によって立候補し、他拠点に異動したメンバーは若干名おりますが、意向に伴わない転勤はございません。

実際の働き方について 

Q：どのような服装で仕事をしていますか？
基本的にオフィスカジュアルですが、
部署に応じて、スーツや作業着で業務を行うスタッフもいます。
 
Q：福利厚生について詳しく教えてください
交通費全額支給、各種社会保険完備、残業代はもちろん支給いたします。
その他、福利厚生は下記の通りです。

「福利厚生倶楽部」 
宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの各サービスが利用回数などの制限を気にすることなく、何度でも利用いただけます。特にホテルのランチや映画館・カラオケの割引などは女性スタッフから大好評です！
「退職金制度（確定拠出年金）」
勤続3年経過後、退職する際に退職金をお支払いします。
「永年勤続表彰」
社内表彰制度の一種であり、勤続年数が長い従業員を讃えるための制度を設けております。
入社10年経過で10万円、20年経過で20万円を特別手当として支給しています。
「育児支援手当」
子を持つ従業員が、仕事と育児の両立ができるよう、積極的にサポートしています。
サポートの一環として、子供を育てる際の経済的負担を少しでも軽減できればという思いから、『育児手当』として、子1人につき毎月1万円を支給しています。
【資格取得支援制度】
業務上必要と認定した資格を従業員が取得する際に、金銭面でバックアップする制度です。
資格の難易度や業務への貢献度合いを考慮して、表彰金及び資格手当を支給します。

Q：社員寮や家賃補助制度はありますか？
当社では社員寮や家賃補助制度は設けておりません。
 
Q：入社後の働き方を教えてください
当社の勤務時間は8:45～17:45ですが、部署に応じて、10:00～19:00などの時差出勤、シフト制を設けております。
ライフスタイルに合わせながら安心して働ける環境をご用意しています。

Q：休日・休暇について教えてください
年間休日は125日あり、部署によって休日形態が異なります。
DtoCプロモーション部とコールセンター職、お客様相談室はシフト制での休日になります。
また製造職は4勤2休をとっています。そのほかの職種は土日休みです。
別途、入社半年後に10日間の有給休暇を付与、その後は年次に応じて最大20日間が付与されます。
そのほかにも特別休暇（結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇）などの休暇制度があります。
 
Q：平均残業時間を知りたいです
2023年度の平均残業時間は、10.2時間でした。
クラウドサービスを積極的に活用することで、より効率的に仕事を進められるように工夫しています。 

若手社員に聞いてみたいこと

Q：社内の雰囲気を教えてください
上司部下を問わず、全員が「さん」付けで呼び合うフラットな組織です。
コミュニケーションが活発で、役職や立場に関係なく自分の意見を言える風通しの良い職場です。

Q：どんな人が活躍していますか？
思いやりがあって素直な方やチームワークを大事に出来る方が活躍しています。
また会社の行動指針をもとに自己実現を目指している方についても活躍している社員の共通性があります。

Q：持っていたほうがいい資格はありますか？
山梨勤務の場合のみ運転免許の取得をお願いしております。
それ以外に関しては、入社後の研修を手厚く用意しておりますので、入社前に取得しておくべき資格等はありません。
サークルやアルバイトなど、学生のうちだからこそできる経験をたくさんしてください。

Q：ノルマはありますか？
ありません。
個人・チームレベルでの目標はございますが無理な目標設定はしておりません。

以上でございます。
今回は、2025年度新卒採用において、会社説明会の中で回答しきれなかった質問について回答させていただきました。
その他、ご不明な点がございましたら採用担当にお気軽にご相談ください。
社員一同、皆さんにお会いできることを心より楽しみにしています！
 
お問い合わせ
富士山の銘水株式会社　採用担当
saiyou@fuji-meisui.co.jp