【開催レポート】"女性に響く採用PRのポイント"ランチセミナー
こんにちは、
PRエージェンシー フロントステージです。
先日、経営陣や人事・採用責任者向けに「女性に響く採用PRのポイント」をテーマにしたランチセミナーを開催しました！
ご参加者の方からも、活発にご質問をいただきました！
2020年5月に改正された「女性活躍推進法」により、女性の積極採用・活躍促進に向けた行動計画の提出や情報公開の義務化が、多くの企業で求められるようになりました。
一方で、女性の採用に苦戦している企業も珍しくありません。
実際、フロントステージにも同様の相談が多く寄せられています。
そこで、2021年10月より、通常の採用に
"広報・PRの視点や考え方"
を取り入れた、企業の中途・新卒採用をサポートする「採P（さいぴー）」という採用広報・PRプランを提供開始しました。
実際「採P」をご利用いただいている東証プライム上場のIT企業、株式会社ダブルスタンダード様では、女性SEのインタビュー記事の反響が高く、採用活動にプラスの効果が出ています。
そんな「女性の採用を強化するための採用PR」について、女性の採用PRを展開する中で培ったポイントや方法のコツをお伝えできればと思い、開催したランチミーティング。
大変ご好評をいただきましたので、2回目となるランチ会を開催します！
第1回目のランチミーティングご参加者様のご感想です。
「学び多き機会に感謝です！」
「話を聞いていて、採用の背景はちゃんと語れてなかったなと思い、勉強になりました。」
「目から鱗のノウハウ、今すぐに実践・改善できるポイントなどたくさんの学びを得られ、大変勉強になりました。」
お申し込みはこちらから！
今回も参加者特典として、参加者限定で
「採用に効く、メンバーインタビューフォーマット」
をプレゼントいたします。数々の企業で採用活動を行なってきた、採用PR事業室の 李彩玲 室長の細かいハックが詰まっています！
お待ちしています！