困らす人の かわし方

どんな育てられ方をしたんだろう。

そんな風に思わずにはいられない人が職場にいる。


突然キレる。
キレたら、話が全く通じない。
自分の言いたいことを一方的に言い続ける。
大声を出し、時には机をバンバン叩きながら
自分の理屈を通す。間違いを認めない。

自分は正しい。
自分は間違っていない。

初めて見たときは、引いた。

『何だろう。この生きモノは。。』

そんな感じだった。

取引先の人たちも被害にあっていて、
「担当を変えてください」と訴えた人もいれば、
関わりたくないという理由で、他店へ異動した人もいるらしい。

そして、他部署から苦情が殺到していても、
それを指導(注意)できない、所属長もいかがなものかと。。


前は、それでも
「とりあえず、落ち着いて聞いて」と言っていた。
だけど、話にならない。


関わらないようにするのが一番だけど、
業務上、どうしても関わらないといけない。

話の通じない人に、どれだけ話をしても無駄だとある日気づいた。

話すのをやめよう。


それが、なんと効果テキメン✨


上から許可を得ている件を、勝手に却下していたことが判明。
どうりで、いつまでも進まなかった訳だった。

それを注意すると、いきなりキレだした。

で、無視　無視　無視　ずっと、無視。
表情を変えず、反応せず、
キレている相手を見もしないで他の仕事に取り掛かった。


オモシロいんだけど、
そこに相手がいるんだけど、私の中ではいない。
すると、何か言っているんだけど全く聞こえないのww
何なら、姿もちょっと薄めに見えるwwww

そうか！
こういう人って、反応するから余計にエスカレートするんだ。

そこに気づいた。

無視する。反応しない。
これが一番効果的。

あなたの周りに、こんな人がいたなら
ぜひ、やってみて！

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