私の働き方改革〜合わない職場から離れる

こんにちは！昨日今日と木下斉さんのクソジジイ節の放送が炸裂していますね。

いつの時代も発生する「繋げる系クソジジイ」【2/2】触らぬバカに祟りなし（2024/1/13 #0995） | 木下斉 / HITOSHI KINOSHITA「木下斉の今日はズバリいいますよ！【経営視点で社会を斬る】」/ Voicy - 音声プラットフォーム

私もこれまで40年近い人生で色んなオッサンに遭遇しましたが、とあるオッサン上司との遭遇で、『合わない環境からは距離を置く』大切さを痛感しましたので、皆さんにもシェアします。

体調不良の社員へのビックリ発言

新卒で入ったメーカーでのことです。メーカーでしかも研究職だったこともあり、同じ職種の8割は男性、マネージャー層に至っては9割以上がアラフォー以上の男性、という環境でした。

私はこの会社で産休、育休を経て復帰しましたが、復帰後の上司ら（もちろん全員オッサン）となかなか馬が合わず、何度かメンタル不調をきたしました。

最初の不調は一週間ほどの有給でリフレッシュしてなんとかしのいだのですが、最終的には有給で数日間休んだだけでは体調が戻らないレベルに至ってしまいました。

意を決して『診断書もあるのでしばらく休職させてほしい』と直属上司に電話で伝えたところ、予想外の発言が返ってきました。